Nachhaltiges Leistungs- und Vergütungsmanagement, m. 1 Buch, m. 1 E-Book

Entgeltsysteme zwischen Status quo, Agilität und New Pay

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Entgeltsysteme zwischen Status quo, Agilität und New Pay

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Dieses Buch über Entgeltsysteme ist ein einzigartiger Begleiter bei der Zielfindung und Ausgestaltung einer zukunftsfähigen Vergütung. Es unterstützt Unternehmen, Führungskräfte, Mitarbeiter und Betriebsräte dabei, leistungsvariable Vergütungssysteme nachhaltig, also langfristig haltbar und wirksam zu gestalten. Die 2., vollständig überarbeitete und erweiterte Auflage berücksichtigt neue Rahmenbedingungen: Welche Anwendungsformen sind geeignet für agile und flexible Organisationen? Entscheiden Teams künftig autonom und ohne Chef über die Verteilung von Monatsentgelt und Bonus? Wie können agile Organisationen die Partizipation der Mitarbeiter bei der Entwicklung und Anwendung von Vergütungssystemen verstärken? Anschauliche Werkstattberichte aus der Praxis liefern viele Umsetzungsmöglichkeiten zur direkten Anwendung im eigenen Unternehmen. 




Leistung, Ergebnisse, Motivation
Variable Entgeltsysteme zwischen Status quo, Agilität und Industrie 4.0
Elemente nachhaltiger Vergütungssysteme
Werkstattberichte aus der Praxis
Konzeption und Einführung
Aspekte der Führungskräfte- und Organisationsentwicklung
Nachhaltigkeit
Performance Management und Entgelt in agilen Zeiten. 



ISBN 978-3-658-25966-2
Artikelnummer 9783658259662
Medientyp Non Books
Auflage 2. Aufl.
Copyrightjahr 2019
Verlag Springer, Berlin
Umfang XXVII, 332 Seiten
Abbildungen XXVII, 332 S. 69 Abb., 56 Abb. in Farbe. Book + eBook.
Sprache Deutsch