Aspekte und Dimensionen der Personalfreisetzung

Aspekte und Dimensionen der Personalfreisetzung

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Das essential liefert einen Überblick über alle relevanten Maßnahmen der Personalfreisetzung - von Instrumenten wie Versetzung, Arbeitszeitverkürzung und Einstellungsbeschränkungen bis hin zur Anwendung des 'letzten' Mittels, der Kündigung. Den verschiedenen Formen der Kündigung wird ein separates Kapitel gewidmet. Dirk Lippold zeigt, wie Maßnahmen zur Personalfreisetzung so geplant und ausgeführt werden können, dass negative Begleiterscheinungen für Mitarbeiter und Unternehmen minimiert werden. 

Prof. Dr. Dirk Lippold war über drei Jahrzehnte in der Software- und Beratungsbranche tätig, zuletzt als Deutschland-Geschäftsführer einer großen internationalen Unternehmensberatung. Er ist Gastprofessor an der Humboldt-Universität zu Berlin und lehrt darüber hinaus an verschiedenen Privathoch¬schulen in MBA-, Master- und Bachelor-Studiengängen.

1;Vorwort;6 2;Inhaltsverzeichnis;7 3;1 Sachlich-systematische Grundlegung;8 3.1;1.1Die personale Wertschöpfungskette;8 3.2;1.2Aufgabe und Ziel der Personalfreisetzung;9 4;2 Rahmenbedingungen der Personalfreisetzung;11 5;3 Personalfreisetzung ohne Personalabbau;14 5.1;3.1Versetzung;14 5.2;3.2Arbeitszeitverkürzung;15 6;4 Personalfreisetzung mit Personalabbau;18 6.1;4.1Indirekte Personalfreisetzung;18 6.2;4.2Direkte Personalfreisetzung;21 7;5 Die Kündigung;24 7.1;5.1Betriebsbedingte Kündigung;26 7.2;5.2Verhaltensbedingte Kündigung;27 7.3;5.3Personenbedingte Kündigung;27 8;6 Entlassungsgespräch und Austrittsinterview;29 9;7 Optimierung der Erleichterung;33 9.1;7.1Aktionsparameter;33 9.2;7.2Prozesse und instrumentelle Unterstützung;34 9.3;7.3Werttreiber;34 9.4;7.4Zusammenfassung;35 10;Literatur;36
ISBN 9783658164942
Article number 9783658164942
Media type eBook - PDF
Copyright year 2016
Publisher Springer Gabler
Length 36 pages
Language German
Copy protection Digital watermarking