1;Cover;12;Urheberrechtsinfo;23;Titel;54;Impressum;65;Inhaltsverzeichnis;76;Vorwort;117;Abkürzungsverzeichnis;158;Abbildungsverzeichnis;179;1 Theoretische Grundlagen;199.1;1.1 Definition des Gesundheitsbegriffs;199.2;1.2 Grundgedanke des Betrieblichen Gesundheitsmanagements;239.2.1;1.2.1 Definition des Betrieblichen Gesundheitsmanagements;249.2.2;1.2.2 Abgrenzung von der Betrieblichen Gesundheitsförderung;259.2.3;1.2.3 Umsetzung eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements;279.3;1.3 Controlling;349.3.1;1.3.1 Begriffsdefinition Controlling;359.3.2;1.3.2 Controlling im Betrieblichen Gesundheitsmanagement;389.3.3;1.3.3 Wichtige Controlling-Instrumente;409.4;1.4 Kennzahlen;439.4.1;1.4.1 Definition der Kennzahl;439.4.2;1.4.2 Einsatzbereiche und Merkmale von Kennzahlen;459.4.3;1.4.3 Kategorisierung wesentlicher Kennzahlen;469.4.4;1.4.4 Übersicht über wichtige ausgewählte Kennzahlen;4710;2 Kennzahlen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement;5910.1;2.1 Frühindikatoren;6410.1.1;2.1.1 Fort- und Weiterbildungsbildungsquote;6510.1.2;2.1.2 Qualifizierungstage zum Arbeits- und Gesundheitsschutz;6710.1.3;2.1.3 Arbeitsplatzbegehungen;6810.1.4;2.1.4 Gefährdungsbeurteilungen;6910.1.5;2.1.5 Budget für betriebliche Gesundheit;7110.1.6;2.1.6 Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung;7310.1.7;2.1.7 Nutzung der Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung;7410.1.8;2.1.8 Vorschläge für die Betriebliche Gesundheitsförderung;7410.1.9;2.1.9 Umsetzung der BGM-Vorschläge;7510.1.10;2.1.10 Beteiligungsquote an Gesundheitszirkeln;7510.1.11;2.1.11 Anzahl der BGM-Beiträge in der internen Kommunikation;7610.1.12;2.1.12 Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf;7710.1.13;2.1.13 Beschäftigtenbefragung zur betrieblichen Gesundheit;7910.1.14;2.1.14 Index der betrieblichen Gesundheit;8110.1.15;2.1.15 Präventive Betriebsarztbesuche/Präventivmaßnahmen der Krankenkassen;8310.2;2.2 Spätindikatoren;8510.2.1;2.2.1 Mehrarbeit und Überstunden;8610.2.2;2.2.2 Krankheitsgetriebene zusätzliche Personalkosten;8710.2.3;2.2.3 Arbeitsunfallgetriebene zusätzliche Personalkosten;8910.2.4;2.2.4 Differenzierte Gesundheitsquote;9010.2.5;2.2.5 Mobbingquote;9310.2.6;2.2.6 Burnout-Quote;9410.2.7;2.2.7 Fluktuationsquote;9610.2.8;2.2.8 BEM-Teilnahmequote;9710.2.9;2.2.9 Frühverrentungsquote;9910.2.10;2.2.10 Zahl der gemeldeten Verstöße gegen Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit;10010.2.11;2.2.11 Unfallquote;10110.2.12;2.2.12 Anzahl der betriebsärztlichen Interventionen;10211;3 Einsetzbare BGM-Controlling-Tools;10311.1;3.1 Anforderungen an ein Controlling-Tool;10311.2;3.2 Controlling-Tools im Markt;10611.2.1;3.2.1 BGM-Tools;10611.2.2;3.2.2 BSC-Tools;11012;4 Die Balanced Scorecard im Betrieblichen Gesundheitsmanagement;11512.1;4.1 Definition;11512.2;4.2 Konzept und Ziel;11812.2.1;4.2.1 Die vier Perspektiven;11812.2.2;4.2.2 Überprüfung der Perspektiven;12112.3;4.3 Vorgehensweise;12212.3.1;4.3.1 Umsetzung in Phasen;12312.3.2;4.3.2 Einbindung von Betroffenen;12512.4;4.4 Bewertung;12512.5;4.5 Adaptation für das Betriebliche Gesundheitsmanagement;12812.5.1;4.5.1 Analysephase;13312.5.2;4.5.2 Konzeptionsphase;13712.5.3;4.5.3 Realisierungsphase;13812.5.4;4.5.4 Umsetzungsphase;14112.5.5;4.5.5 Evaluationsphase;14312.5.6;4.5.6 Bewertung;14312.6;4.6 Anwendungsbeispiel;14512.6.1;4.6.1 Ausgangssituation;14512.6.2;4.6.2 Interne Strukturen schaffen;14712.6.3;4.6.3 Erarbeitung von Zielen und Leitlinien;14812.6.4;4.6.4 Bedarfsanalyse;15012.6.5;4.6.5 Maßnahmenplanung;15212.6.6;4.6.6 Durchführung der Maßnahmen;15512.6.7;4.6.7 Evaluation/Controlling der Maßnahmen;15713;5 Potenziale sowie zukünftige Herausforderungen;16113.1;5.1 Digitalisierung im Gesundheitsbereich;16113.2;5.2 Digitalisierung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement;16313.3;5.3 Demografischer Wandel;16513.3.1;5.3.1 Alternsgerechtes Arbeiten;16913.3.2;5.3.2 Beschäftigung von Frauen;16913.3.3;5.3.3 Demografiemanagement;17013.4;5.4 Unternehmensparadigma G