Die vorgelegte Arbeit liefert den ersten wissenschaftlichen Beitrag zur empirischen Validierung der modelltheoretischen Strukturen des Modells moderner Organisationsentwicklung (MOEW), welches 2001 an der Hochschule Harz erstmalig postuliert wurde. Die Forschungsergebnisse stellen nicht nur einen wichtigen Schritt zur Etablierung des zukunftsträchtigen Modells in Wissenschaft und Forschung bzw. zur Steigerung dessen Akzeptanz in der Scientific Community durch die Schaffung einer konkreten wissenschaftlichen Fundierung der Modellformulierung dar (Grundlagenforschung); sondern sie legen auch den Grundstein eines der Unternehmenspraxis dienlichen, permanenten forscherischen Konkretisierungs- und Weiterentwicklungsprozesses des Modells, welcher die Professionalisierung der Gestaltung und der Umsetzung von betrieblichen Veränderungsprozessen begünstigen kann (angewandte Forschung). Substanzielle und praxisnahe Implikationen werden diesbezüglich zusammengetragen.

Informations- und Kommunikationsmanagement

Partizipationsmanagement
Konfliktmanagement
Organisationsentwicklung/Change Management.

Wagner, Ariane-Sissy

Publications by Wagner, Ariane-Sissy

ISBN	978-3-658-02125-2
Article number	9783658021252
Media type	Book
Edition number	2014
Copyright year	2013
Publisher	Springer, Berlin
Length	XXII, 319 pages
Illustrations	XXII, 319 S. 48 Abb.
Language	German