Marco Furtner gibt in diesem essential eine verständliche Einführung in die sehr aktuelle Führungskonzeption Empowering Leadership. Der Autor zeigt außerdem die Zusammenhänge der Führungskonzept-Triade Empowering Leadership, Self-Leadership und Shared Leadership auf. Eine ermächtigende Führungskraft agiert in der Rolle eines Coaches. Sie gewährt einen hohen Grad an Autonomie und fördert die Selbstentwicklung der Geführten. Empowering Leadership zielt darauf ab, alle Organisationsmitglieder am Führungsprozess zu beteiligen. Möchten Organisationen und Teams ihre Kreativität, Innovationsfähigkeit und Spitzenleistungen nachhaltig steigern, dann stellt Empowering Leadership in Interaktion mit Self-Leadership und Shared Leadership das Führungsverhalten der Wahl dar.

Marco Furtner ist Assoziierter Professor am Institut für Psychologie der Universität Innsbruck, Klinischer Psychologe und Gesundheitspsychologe, Dozent am Institut für Entrepreneurship der Universität Liechtenstein sowie Dozent für die Personalentwicklung des Personalamts Graubünden (Schweiz).

1;Was Sie in diesem essential finden können;6 2;Vorwort;7 3;Inhaltsverzeichnis;8 4;1 Einleitung;9 5;2 Self-Leadership: Basis für Empowering Leadership;11 6;3 Empowering Leadership;17 6.1;3.1Empowering Leadership: Einführung;17 6.2;3.2Empowering Leadership: Dimensionen und Prozessentwicklung;22 7;4 Empowering Leadership und Shared Leadership;29 8;5 Empowering Leadership: Effektivität;33 9;6 Konklusion;36 10;Was Sie aus diesem essential mitnehmen können;39 11;Literatur;41

Furtner, Marco R.

Publications by Furtner, Marco R.

ISBN	9783658160609
Article number	9783658160609
Media type	eBook - PDF
Copyright year	2016
Publisher	Springer Gabler
Length	44 pages
Language	German
Copy protection	Digital watermarking