Gülden Özbek-Potthoff gibt zunächst einen Überblick über die vorhandenen Definitionen zur Führung im organisationalen Kontext - sowohl aus der Sicht der Führungskräfte als auch aus der Sicht der Geführten. Darauf aufbauend wird die Perspektive der Geführten genauer betrachtet. Die Autorin beschreibt die Entstehung der Sicht der Geführten auf die Führung mithilfe des Konzepts der wahrgenommenen und der idealen bzw. impliziten Führung und entwickelt auf diese Weise eine Definition von Führung aus dem Blickwinkel der Geführten. Dabei werden auch interkulturelle Aspekte einbezogen.

Gülden Özbek-Potthoff ist Mitarbeiterin im Human-Resource-Bereich eines international tätigen Pharmaunternehmens.

1;Vorwort;6 2;Inhaltsverzeichnis;8 3;Kapitel 1;9 3.1;Einleitung;9 4;Kapitel 2;11 4.1;Führung im organisationalen Kontext;11 4.1.1;2.1 Wahrgenommene Führung im organisationalen Kontext;13 4.1.2;2.2 Implizite Führung im organisationalen Kontext;14 4.1.3;2.3 Implizite Führung im interkulturellen Kontext;22 5;Literatur;23

Özbek-Potthoff, Gülden

Publications by Özbek-Potthoff, Gülden

ISBN	9783658062804
Article number	9783658062804
Media type	eBook - PDF
Edition number	2. Aufl.
Copyright year	2014
Publisher	Springer Gabler
Length	26 pages
Language	German
Copy protection	Adobe DRM