Führung interdisziplinärer Teams

Ergebnisorientiertes Handeln in komplexen Situationen

Führung interdisziplinärer Teams

Ergebnisorientiertes Handeln in komplexen Situationen

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Für viele Problemstellungen erscheinen interdisziplinäre Teams eine großartige Idee zu sein. Jedoch ist das Führen dieser Teams anspruchsvoll. Dies liegt an steigenden Anforderungen der Auftraggeber und unterschiedlichen Erwartungen der Teammitglieder zugleich. Aber wie können Teamleiter diesen zunehmend komplexen Anforderungen genügen? Dieses Buch bietet eine kompakte Einführung in die ergebnisorientierte Teamführung und hebt vier wesentliche Eckpunkte hervor, die die Wahrscheinlichkeit eines Teamerfolgs erhöhen können: Teamgeist für interdisziplinäre Arbeit, klare Kommunikation, stetiges vereinfachen, sowie kontinuierliches reflektieren und weiterentwickeln. Basierend auf aktuellen Ergebnissen der Teamforschung entwickelt das Buch einen praktischen Überblick für Führungskräfte, um ihre persönlichen Fähigkeiten weiterzuentwickeln und die bestehenden Ressourcen der Organisation besser zu nutzen.



Der Zeitgeist zur Teamführung

Was wir bisher wissen.- Der Reiz an Interdisziplinarität: Ein Team werden.- Von Komplexität profitieren: Ein Team führen.


ISBN 978-3-658-45762-4
Article number 9783658457624
Media type Book
Copyright year 2024
Publisher Springer, Berlin
Length VII, 85 pages
Illustrations VII, 85 S. 5 Abb., 4 Abb. in Farbe.
Language German