Dieses Fachbuch betrachtet Kernfragen und Aufgaben, mit denen sich Personalerinnen und Personaler sowie Führungskräfte angesichts vielfältiger Veränderungen in der Lebens- und Arbeitswelt ihrer Mitarbeiter konfrontiert sehen. Experten unterschiedlicher Teildisziplinen beleuchten die Auswirkungen globaler Entwicklungen auf Konzepte, Denkhaltungen und Arbeitsweisen. Nach der Darstellung zentraler Phänomene des Wandels ("Megatrends") wird aus verschiedenen Perspektiven eine "neue" Managementkultur für den Umgang mit dem Wandel beschrieben. Schließlich stehen im letzten Teil des Buches konkrete Auswirkungen auf wichtige Teilfunktionen des Personalmanagements wie Personalauswahl und -entwicklung, Vergütung und Arbeitszeitmodelle im Mittelpunkt.

Globale Entwicklungen und Anlässe für Veränderungen in Personalmanagement und Führung.- Eine "neue" Managementkultur.- Implikationen für die Personalteilfunktionen im Wandel.

Klaus, Hans

Publications by Klaus, Hans

Schneider, Hans J.

Publications by Schneider, Hans J.

ISBN	978-3-658-13970-4
Article number	9783658139704
Media type	Book
Edition number	12. Aufl.
Copyright year	2016
Publisher	Springer, Berlin
Length	VIII, 358 pages
Illustrations	VIII, 358 S. 37 Abb.
Language	German