1;Vorwort;8 2;Inhaltsübersicht;10 3;Inhaltsverzeichnis;14 4;Kapitel 1: Religion in einer pluralistischen Gesellschaft;28 4.1;I. Eine gesellschaftliche Entwicklung;28 4.2;II. Anlass der Untersuchung;30 4.2.1;1. Die Schuldrechtsreform;30 4.2.2;2. Das neue Antidiskriminierungsrecht;31 4.2.3;3. Die Unterschiede zwischen Religions- und Gewissenskonflikten;31 4.3;III. Abgrenzung zu anderen Themenfeldern;31 5;Kapitel 2: Religiöse und arbeitsvertragliche Pflichten im Konflikt;34 5.1;I. Was ist Religion?;34 5.2;II. Schutzbereiche der Religionsfreiheiten;36 5.2.1;1. Einzelne Gewährleistungen der Religionsfreiheiten;36 5.2.2;2. Forum internum und forum externum;38 5.3;III. Unterschiede zur Gewissensfreiheit;40 5.3.1;1. Schutzbereich der Gewissensfreiheit;40 5.3.2;2. Glaube und Gewissen;42 5.3.3;3. Unterschiedliche Voraussetzungen;43 5.3.4;4. Unterschiedliche Folgen eines Übergriffs;44 5.3.5;5. Nachweis einer Gewissensentscheidung;46 5.4;IV. Religion als Freiheit auch im Arbeitsverhältnis;47 6;Kapitel 3: Das Fallmaterial;49 6.1;I. Konflikte bei Einstellung;49 6.1.1;1. Fragerecht des Arbeitgebers;50 6.1.2;2. Gleichbehandlungspflicht bei Einstellung?;51 6.1.3;3. Offenbarungspflichten des Arbeitnehmers;54 6.1.4;4. Arbeitsvertragliche Gestaltung;55 6.2;II. Konflikte bei der Arbeitsleistung;56 6.2.1;1. Tragen religiöser Symbole;56 6.2.1.1;a) Das "islamische" Kopftuch;57 6.2.1.2;b) Der Turban des Sikh;60 6.2.1.3;c) Die rote Bhagwan-Kleidung und die Mala;61 6.2.2;2. Religiöse Betätigung während der Arbeitszeit;62 6.2.2.1;a) Das Urteil des LAG Düsseldorf;62 6.2.2.2;b) Die Urteile des LAG Hamm;63 6.2.3;3. Ablehnung von Arbeitshandlungen;64 6.2.3.1;a) Phase 1: Die ersten Urteile zur Arbeitsverweigerung aus religiösen Gründen;65 6.2.3.2;b) Die sich anschließende Diskussion;68 6.2.3.3;c) Phase 2: Zwei Grundsatzurteile des BAG zur Arbeitsverweigerung aus Gewissensgründen;69 6.2.3.4;d) Die Diskussion im Schrifttum;71 6.2.3.5;e) Ein Urteil des LAG Düsseldorf;72 6.2.3.6;f) Ein Ausblick auf Phase 3 - und ein weiteres BAG-Urteil als Auftakt?;74 6.2.3.6.1;aa) 612a BGB;75 6.2.3.6.2;bb) Die Richtlinie 2000/78/EG;75 6.2.4;4. Religiöse Werbung;77 6.2.4.1;a) Missionierungsversuche des Arbeitgebers - ein Urteil des BVerwG;78 6.2.4.2;b) Werbung für eine Religionsgemeinschaft durch den Arbeitnehmer - ein Urteil des ArbG Reutlingen;79 6.2.4.3;c) Zurückhaltende Werbung;79 6.2.5;5. Zusammenfassung;80 7;Kapitel 4: Eine verfassungsrechtliche Betrachtung;82 7.1;I. Grundrechte und Privatrecht;82 7.2;II. Wirkungen der Freiheitsrechte im Zivilrecht;83 7.2.1;1. Unmittelbare und mittelbare Drittwirkung;84 7.2.2;2. Grundrechtliche Schutzpflichten des Staates gegenüber Privaten - ein komplexes Dreiecksverhältnis;86 7.2.3;3. Verfassungskonforme und verfassungsorientierte Auslegung einfachen Rechts;87 7.2.4;4. Zusammenhang zwischen Schutzpflichten und Ausstrahlungswirkung;88 7.2.4.1;a) Entscheidungsergebnis und Entscheidungsprozess;89 7.2.4.2;b) Adressat der Schutzpflichten;91 7.2.4.3;c) Interessenabwägungen;92 7.2.4.4;d) Begründung des systematischen Zusammenhangs;93 7.3;III. Grundrechtsverzicht im Zivilrecht?;94 7.3.1;1. Der Verzicht auf Grundrechte im verfassungsrechtlichen Sinne;95 7.3.2;2. Der Verzicht auf Grundrechte im Zivilrecht;95 7.3.3;3. Freiwilligkeit als Abwägungskriterium auch im Zivilrecht;97 7.4;IV. Wirkungen der Gleichheitsrechte im Zivilrecht;97 7.4.1;1. "Mittelbare Drittwirkung" der Gleichheitsrechte als Teil einer objektiven Werteordnung;98 7.4.2;2. Das grundrechtlich gebotene Schutzminimum;98 7.4.2.1;a) Der allgemeine Gleichheitssatz;99 7.4.2.2;b) Ein Schutzminimum aus Art. 3 Abs. 3 GG?;100 7.4.2.2.1;aa) Gleichbehandlung contra Privatautonomie;100 7.4.2.2.2;bb) Systematik und Zweck des Art. 3 Abs. 3 GG;101 7.4.3;3. Ergebnis;103 7.5;V. Grundrechte speziell im Arbeitsrecht;103 7.5.1;1. Grundrechtswirkungen im Arbeitsrecht;103 7.5.2;2. Sicherung privatautonomer Arbeitsverträge;105 7.5.3;3. Auslegung von Arbeitsverträgen im Lichte der Grundrechte;105 7.5.3.1;a)