Absicht zur Arbeit im Ausland
Der Einfluss von Persönlichkeitsmerkmalen und internationaler Erfahrung
Absicht zur Arbeit im Ausland
Der Einfluss von Persönlichkeitsmerkmalen und internationaler Erfahrung
Dieses Buch von Stefan Remhof bietet, basierend auf empirischen Studien, einen umfassenden Einblick, wie motivationale Faktoren, die Persönlichkeit sowie Auslandserfahrung, Netzwerke und Fremdsprachenkenntnisse die Absicht zur Arbeit im Ausland beeinflussen. Der Autor zeigt, dass die Bereitschaft zur Tätigkeit im Ausland gering ausgeprägt ist, auch wenn sich die dadurch gewonnene Erfahrung positiv auf die persönliche Karriere auswirken kann. Vielmehr ist die Zeit im Ausland mit einer großen Unsicherheit verbunden und wird als persönliche Belastung wahrgenommen. Für Unternehmen und Expatriaten hängt der Erfolg einer Auslandsentsendung von zahlreichen motivationalen und persönlichen Einflussfaktoren der Mitarbeiter ab.
Empirische Analyse der kognitiven Einflussfaktoren und Persönlichkeitsmerkmale auf die Absicht zur Arbeit im Ausland.
Der Einfluss von kognitiven Faktoren und Persönlichkeitsmerkmalen
Der Einfluss von internationaler Erfahrung und kultureller IntelligenzEmpirische Analyse der kognitiven Einflussfaktoren und Persönlichkeitsmerkmale auf die Absicht zur Arbeit im Ausland.
Remhof, Stefan
| ISBN | 978-3-658-10712-3 |
|---|---|
| Artikelnummer | 9783658107123 |
| Medientyp | Buch |
| Auflage | 1. Aufl. 2015 |
| Copyrightjahr | 2015 |
| Verlag | Springer, Berlin |
| Umfang | XXI, 258 Seiten |
| Abbildungen | XXI, 258 S. 11 Abb. |
| Sprache | Deutsch |
