Das Buch bietet eine Übersicht über ausgewählte aktuelle Ansätze der Führungstheorie, -forschung und -praxis. Diese besteht in jeweils:

a) einer Skizze zum historischen Kontext/Entstehungszusammenhang des Ansatzes (sofern sinnvoll),
b) einer Zusammenfassung der konzeptionellen Modelle, (Mess-) Methoden und empirischen Erkenntnisse,
c) einer kritischen Beurteilung sowie gegebenenfalls
d) Anwendungsbeispielen (Fallstudien).

Für die zweite Auflage wurde das gesamte Buch gründlich überarbeitet, bestimmte Themen, wie z.B. geteilte und partizipative Führung sowie verteilte Führung, wurden neu aufgeteilt und erweitert.

Aktuelle Führungstheorien und Führungskonzepte: "Alter Wein in neuen Schläuchen?"

Neocharismatische Führungstheorien: Zurück zu den Wurzeln?
Austauschtheoretische Führungssicht: "Wie du mir, so ich dir"
Implizite Theorien der Führung: Führung im Auge des Betrachters
Psychoanalytische Führungssicht: In die Seelen der Geführten und Führenden hineingeschaut
Partizipative und geteilte Führung: Alle machen mit?
Verteilte und substituierbare Führung: Wer oder was führt, wenn die Führungskraft mal nicht da ist?
Mikropolitischer Führungsansatz: Wer führt wen?
Symbolische Führung: Wie Führungskräfte und Mitarbeiter Sinn stiften
Intermezzo - Führung überall?!
Ethische und destruktive Führung: Gute Führung - schlechte Führung
Mythen, Metaphern und Romantik der Führung: Über die wirkmächtigen Wunschvorstellungen
Virtuelle Führung - Mit neuen Medien führen
Führung und Frauen: Ein zähes Ringen um die Gleichberechtigung
Globale Führung: Leadership is going global.