Angst in Organisationen - mit emotionaler Authentizität zum Führungserfolg
Ein psychodynamischer Reader für Führungskräfte, Coaches und Coaching-Verantwortliche
E-Book
Angst in Organisationen - mit emotionaler Authentizität zum Führungserfolg
Ein psychodynamischer Reader für Führungskräfte, Coaches und Coaching-Verantwortliche
Unliebsame Gefühle sind Merkmale konstruktiv authentischen Führens. Führungskräfte, die Angst erleben und reflektieren können, verfügen über Vorteile. Denn Angst ist nicht nur ein Schlüssel zur Ausbildung von Selbstkenntnis, sondern auch zur Förderung von Motivation, Zusammenarbeit und Veränderungsbereitschaft. In der Arbeitswelt wird Angst jedoch vermieden und tabuisiert, weil sie Abneigung erzeugt und als hemmend erlebt wird. Dieser Leitfaden macht dieses essenziell menschliche Gefühl zugänglich, erläutert seine unvermeidliche, gesunde wie auch krank machende Seite und zeigt Wege auf, wie es sinnvoll und produktiv in Führungsarbeit und Organisationsentwicklung integriert werden kann.
Marius Neukom, Dr. phil., arbeitet als Psychoanalytiker, Psychotherapeut, Business-Coach und Weiterbildner in eigener Praxis in Zürich (www.mneukom.ch). Sein Hauptinteresse gilt zeitgemäßer Führungskompetenz im Schnittpunkt von angewandter Psychologie und Betriebswirtschaft. Er hat zahlreiche Forschungsarbeiten und Lehrbuchbeiträge publiziert.
Marius Neukom, Dr. phil., arbeitet als Psychoanalytiker, Psychotherapeut, Business-Coach und Weiterbildner in eigener Praxis in Zürich (www.mneukom.ch). Sein Hauptinteresse gilt zeitgemäßer Führungskompetenz im Schnittpunkt von angewandter Psychologie und Betriebswirtschaft. Er hat zahlreiche Forschungsarbeiten und Lehrbuchbeiträge publiziert.
Eva-Maria Lewkowicz, Prof. Dr. rer. pol., Professorin für Betriebswirtschaftslehre am Fachbereich Wirtschaftsrecht der Westfälischen Hochschule, Vorstand, Dozentin und Lehrcoach am Institut Psychodynamische Organisationsentwicklung + Personalmanagement Düsseldorf e.V. (POP).
Beate West-Leuer, Dr. phil., psychologische Psychotherapeutin, Senior Coach (DBCV, IOBC), Supervisorin (DGSv), Institutsleitung des Instituts Psychodynamische Organisationsentwicklung + Personalmanagement Düsseldorf e.V. (POP), Lehrbeauftragte der Heinrich-Heine-Uni. Düsseldorf.1;Was Sie in diesem essential finden können;62;Vorwort;73;Inhaltsverzeichnis;114;1 Emotionale Authentizität und Führungserfolg;125;2 Angst in Organisationen: Ein Leitfaden für furchtlose Führungskräfte;165.1;1 Angst als prototypisches Unlustgefühl;165.2;2 Die spezifische Erlebensqualität von Angst;185.2.1;2.1 Angst als objektlose Stimmung;205.2.2;2.2 Furcht als intentionales Gefühl;225.2.3;2.3 Existenzphilosophische Sicht auf Angst;225.3;3 Die Psychodynamik von Angst und Furcht;245.3.1;3.1 Die Abgrenzung von Gefahr, Risiko und Bedrohung;245.3.2;3.2 Die psychische Verarbeitung von Angst;265.3.3;3.3 Angst als Krankheitssymptom;295.4;4 Angst in der Arbeitswelt;315.4.1;4.1 Die Angst jedes Arbeitstätigen;315.4.2;4.2 Angstbewältigung in Gruppen und Organisationen;325.4.3;4.3 Führungstätigkeit ohne Furcht vor Angst;365.5;5 Führungstätigkeit unter Einbezug von Angst;385.5.1;5.1 Wahrnehmen und Erkennen;385.5.2;5.2 Umgangsformen;405.6;6 Quintessenz;466; Was Sie aus diesem essential mitnehmen können;487; Literatur;50
Neukom, Marius
Lewkowicz, Eva-Maria
West-Leuer, Beate
| ISBN | 9783662642726 |
|---|---|
| Artikelnummer | 9783662642726 |
| Medientyp | E-Book - PDF |
| Copyrightjahr | 2021 |
| Verlag | Springer-Verlag |
| Umfang | 52 Seiten |
| Sprache | Deutsch |
| Kopierschutz | Digitales Wasserzeichen |
