Arbeit in der Data Society
Zukunftsvisionen für Mitbestimmung und Personalmanagement
Im Rahmen der digitalen Transformation führen Unternehmen neue Arbeits- und Organisationsformen ein und das Fortbestehen von klassischen Betrieben wird in Frage gestellt. Durch die Digitalisierung der Arbeit entstehen zudem neue Kompetenzanforderungen und Berufsfelder. Diese Veränderungen stellen das Personalmanagement und die betriebliche Mitbestimmung vor Herausforderungen und Chancen, die die Beitragenden aus Sicht des Personalmanagements und der betrieblichen Mitbestimmung diskutieren, um moderne Formen der Beteiligung und Ansätze für gemeinsame Zukunftsvisionen zu entwickeln.
Gestaltung von Partizipation und das Individuum am digitalisierten Arbeitsplatz
Freiraum für Arbeit: rechtliche Perspektiven und die Zukunft von Arbeit und Betrieb.
Wandel der betrieblichen Mitbestimmung und Zukunftsvisionen
Umgang mit technologischen InnovationenGestaltung von Partizipation und das Individuum am digitalisierten Arbeitsplatz
Freiraum für Arbeit: rechtliche Perspektiven und die Zukunft von Arbeit und Betrieb.
| ISBN | 978-3-658-32275-5 |
|---|---|
| Artikelnummer | 9783658322755 |
| Medientyp | Buch |
| Auflage | 1. Aufl. 2020 |
| Copyrightjahr | 2020 |
| Verlag | Springer, Berlin |
| Umfang | XI, 357 Seiten |
| Abbildungen | XI, 357 S. 8 Abb. |
| Sprache | Deutsch |
