Arbeit nimmt eine Schlüsselstellung im Leben ein. Deshalb ist die Integration ins Erwerbsleben nach überstandener Krankheit eine vordringliche Aufgabe, zu der Psychotherapie beitragen kann. Erstmals werden Konzepte für arbeitsplatzbezogene Psychotherapie in einem Band vorgelegt. Die besonderen arbeitsplatzbezogenen Probleme und deren Lösungswege im Rahmen strukturierter Psychotherapie werden systematisch dargestellt. Für praktisch tätige Psychotherapeuten ist ein Manual für eine arbeitsplatzbezogene Psychotherapie integriert.

Prof. Dr. med. Kai G. Kahl ist Geschäftsführender Oberarzt der Klinik für Psychiatrie, Sozialpsychiatrie und Psychotherapie an der Medizinischen Hochschule Hannover (MHH) und Leiter des dort angesiedelteten Ausbildungsinstituts für Verhaltenstherapie und Verhaltensmedizin (AVVM). Dr. phil. Lotta Winter, Dipl.-Psych., ist als Psychologin im Arbeitsbereich Klinische Psychologie der MHH und am AVVVM tätig. Mit Beiträgen von: Markus Bassler, Christian Bock, Michael Born, Katharina Boss, Juliane Briest, Christoph Egen, Dr. Guido Engelhardt, Heike Fuhr, Julia Geldmacher, Julia Gottschalk, Christoph Gutenbrunner, Katrin Höpner, Dr. Maria Kensche, Thorsten Kienast, Klaus Kimpel, Philip Klein, Peter Klug, Christoph Korallus, Jana Lehmann, Birgit Leineweber, Michael Linden, Berndt Marquardt, Björn Meyer, Beate Muschalla, Janina Nielsen, Elisbeth Schramm, Ulrich Schweiger, Johannes Siegrist, Valerija Sipos, Michael Soyka, Gregor Szycik, Uwe Tegtbur, Nicola Thiel und Felix Wedegärtner.

1;Deckblatt;1 2;Titelseite;4 3;Impressum;5 4;Geleitwort;6 5;Inhalt;8 6;Verzeichnis der Autorinnen und Autoren;11 7;1 Psychische Gesundheit und Arbeit;14 7.1;1.1 Burnout: Modelle und Kontroversen;14 7.2;1.2 Arbeitsbelastung und psychische Erkrankungen;20 7.3;1.3 Auswirkungen psychischer Erkrankungen am Arbeitsplatz;30 7.4;1.4 Arbeitsplatzängste und Arbeitsplatzphobie. Diagnostik, Therapie und sozialmedizinische Relevanz;37 7.5;1.5 Die Rolle von Alkohol in der Arbeitswelt;45 7.6;1.6 Diagnostik psychischer Erkrankungen am Arbeitsplatz;52 8;2 Arbeitsplatzbezogene Psychotherapie: Konzepte;64 8.1;2.1 Rückkehr ins Erwerbsleben: Ein Therapiemodul zur Integration in die Kognitiv-Behaviorale Therapie;64 8.2;2.2 Interpersonelle Psychotherapie für arbeitsbezogene psychische Störungen am Beispiel der Depression;69 8.3;2.3 Verbitterung und Arbeitsplatz;92 8.4;2.4 Interaktionsfokussierte Behandlung arbeitsplatzbezogener Störungen;99 8.5;2.5 Arbeitsplatzbezogene Akzeptanz- und Commitment-Therapie;108 8.6;2.6 Psychotherapie von Abhängigkeitserkrankungen am Arbeitsplatz: Alkoholabhängigkeit und pathologisches Spielen;121 8.7;2.7 Internetbasierte Interventionen bei arbeitsbezogenen psychischen Störungen;128 8.8;2.8 Möglichkeiten der psychosomatischen Rehabilitation;143 9;3 Vernetzte Versorgung und betriebliche Prävention: Beispiele;155 9.1;3.1 Vernetzte Versorgung - Erfahrungen aus der Praxis;155 9.2;3.2 Das MHH-BKK Projekt als Beispiel für institutionenübergreifende Integierte Versorgung;163 9.3;3.3 Fit for Work and Life: Das betriebliche Präventionsprogramm an der Medizinischen Hochschule Hannover;170 9.4;3.4 JobZFit_ - Eine arbeitsplatzorientierte ärztlich-therapeutische Intensivmaßnahme an der Schnittstelle zwischen Prävention und Rehabilitation;184 9.5;3.5 ELAN: Gesund durch mentale Fitness - Ein Präventionsprogramm;192 9.6;3.6 Sport- und Trainingstherapie;200 9.7;3.7 Betriebliche Prävention am Beispiel der SZAG;206 10;4 Ausblick;215 10.1;4.1 Fachkräftemangel/Arbeitgeberattraktivität;216 10.2;4.2 Optimale Personalperformance;216 10.3;4.3 Die gute Führung;219 10.4;4.4 Die demografische Entwicklung;219 10.5;4.5 Das Generation-Resources-Management;220 11;5 Therapiemodul - Return-to-work bei psychischen Erkrankungen (KBT-A)Ein ergänzendes Therapiemanual;222 11.1;Vorwort;222 11.2;5.1 Einleitung;222 11.3;5.2 Rückkehr an den Arbeitsplatz im Falle psychischer Probleme: ein schrittweiser Behandlungsplan;227 11.4;5.3 Erläuterung des stufenweisen Behandlungsplans;228 11.5;5.4 Anhang;233