Arbeitsrecht für Führungskräfte

Arbeitsrecht für Führungskräfte

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Uta-Susanne Weiss bietet kurz und prägnant eine Darstellung der Grundlagen des Arbeitsrechts. Fachkräftemangel und demografischer Wandel sind die Prognosen für die nächsten Jahrzehnte. Mitarbeiterbindung und Rekrutierungsprogramme werden für Unternehmen daher zunehmend wichtiger. Dabei stehen Ansprüche an Führungskräfte und Führungsverhalten auf dem Prüfstand und für sie werden daher auch arbeitsrechtliche Grundlagenkenntnisse zunehmend wichtiger - von der Anbahnung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Was gilt im Arbeitsverhältnis? Wer hat Mitspracherechte? Was tun im Konfliktfall? Welche Rechte und Pflichten sind bei Urlaub, Krankheit, Elternzeit usw. zu beachten? Wann und wie kommt es zur Kündigung? Fern der juristischen Weisheit 'Es kommt darauf an...' erfolgt eine abstrakte Darstellung, die versucht, Praktikern die arbeitsrechtliche Welt näher zu bringen.

Uta-Susanne Weiss ist Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht bei SÜDWESTMETALL Verband der Metall- und Elektroindustrie Baden Württemberg e.V.

1;Was Sie in diesem Essential finden können;6 2;Vorwort;7 3;Inhaltsverzeichnis;8 4;Abkürzungsverzeichnis;10 5;Kapitel-1;11 5.1;Einleitung;11 6;Kapitel-2;15 6.1;Anbahnungsphase;15 6.1.1;2.1 Das Bewerbungsgespräch;15 6.1.2;2.2 Der Arbeitsvertrag;16 7;Kapitel-3;18 7.1;Bestandsphase;18 7.1.1;3.1 Pflichten des Arbeitnehmers;18 7.1.2;3.2 Pflichten des Arbeitgebers;18 7.1.3;3.3 Arbeitszeit;19 7.1.4;3.4 Urlaub;21 7.1.5;3.5 Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall;22 7.1.6;3.6 Mutterschutz;23 7.1.7;3.7 Elternzeit;24 7.1.8;3.8 Teilzeit;25 7.1.9;3.9 Altersteilzeit;26 7.1.10;3.10 Familienpflegezeit;26 7.1.11;3.11 Pflegezeit und kurzzeitige Arbeitsverhinderung;27 7.1.12;3.12 Pflichtverletzungen im Arbeitsverhältnis;28 7.1.13;3.13 Änderungskündigung;29 8;Kapitel-4;31 8.1;Beendigungsphase;31 8.1.1;4.1 Aufhebungsvertrag;31 8.1.2;4.2 Befristung;32 8.1.3;4.3 Kündigung;32 8.1.3.1;4.3.1 Personenbedingte Gründe;35 8.1.3.2;4.3.2 Verhaltensbedingte Gründe;35 8.1.3.3;4.3.3 Betriebsbedingte Gründe;36 8.1.4;4.4 Besondere Schutzrechte;39 8.1.4.1;4.4.1 Besonderer Kündigungsschutz von Organen der Betriebsverfassung;39 8.1.4.2;4.4.2 Besonderer Kündigungsschutz für Schwerbehinderte;40 8.1.4.3;4.4.3 Besonderer Kündigungsschutz bei Mutterschutz und Elternzeit;41 8.1.4.4;4.4.4 Besonderer Kündigungsschutz bei Pflegezeit/Familienpflegezeit;42 8.1.4.5;4.4.5 Besonderer Kündigungsschutz für Auszubildende;42 9;Kapitel-5;43 9.1;Rechte des Betriebsrates und seiner Mitglieder;43 9.1.1;5.1 Freistellungsanspruch;43 9.1.2;5.2 Schulungsanspruch;44 9.1.3;5.3 Mitbestimmungsrechte;44 9.1.4;5.4 Wahl und Amtszeit;46 10;Kapitel-6;48 10.1;Das Arbeitsgerichtsverfahren;48 11;Was Sie in diesem Essential finden konnten;51 12;Weiterführende Literatur;52
ISBN 9783658091439
Artikelnummer 9783658091439
Medientyp E-Book - PDF
Auflage 2. Aufl.
Copyrightjahr 2015
Verlag Springer Vieweg
Umfang 52 Seiten
Sprache Deutsch
Kopierschutz Adobe DRM