Für kleine Handwerksbetriebe und Dienstleister gelten besondere arbeitsrechtliche Bestimmungen, vor allem beim Kündigungsschutz. Was bedeutet dies für die betriebliche Praxis? Wie formulieren Sie Arbeitsverträge, Abmahnungen, Zeugnisse und Kündigungen? In auch für juristische Laien verständlicher Sprache stellt der Autor die wichtigsten arbeitsrechtlichen Themen vor. Er liefert Muster und Checklisten speziell für den Einsatz im Kleinbetrieb - kurz, verständlich und rechtssicher. So sparen Sie für die gängigen Situationen eine kostspielige anwaltliche Beratung. Inhalte: - Von Bewerbung über Arbeitsverträge und Kündigung bis zum Arbeitszeugnis - Alle Besonderheiten für Mini-Jobber, freie Mitarbeiter, Teilzeit, Mutterschutz und Elternzeit - Praxisnahe Fallbeispiele veranschaulichen die konkrete Anwendung - So haben Sie im Streitfall eine gute Verhandlungsposition - Mit Mustern und Checklisten speziell für Kleinbetriebe: Verträge, Abmahnung, Kündigung, Zeugnis u. v. m.'Das Buch wird sich in Kleinbetrieben schnell als zuverlässiges Arbeitsmittel zum Arbeitsrecht etablieren. Überaus praxisorientiert und fundiert erhält der Leser Lösungen für das Arbeitsrecht.' - Management-Journal

Dr. Roman Frik ist Fachanwalt für Arbeitsrecht. Nach Studium und mehrjähriger Tätigkeit in einer großen Wirtschaftskanzlei ist er heute Inhaber einer spezialisierten Sozietät und berät Arbeitgeber in allen arbeitsrechtlichen Fragen.

1;Cover;1 2;Arbeitshilfen Online;2 3;Urheberrechtsinfo;3 4;Titel;6 5;Impressum;7 6;Inhaltsverzeichnis;8 7;Vorwort;12 8;1Bewerbungsverfahren;16 8.1;1.1Einführung;16 8.1.1;1.1.1Rechtliche Regeln für die Erstellung von Stellenanzeigen;16 8.1.2;1.1.2Indizien für eine Diskriminierung im Bewerbungsverfahren;16 8.1.3;1.1.3Gefahr von Entschädigungs- und Schadensersatzansprüchen;17 8.1.4;1.1.4Unzulässige Fragen im Vorstellungsgespräch;18 8.1.5;1.1.5Ablehnung des Bewerbers;19 8.1.6;1.1.6Typische Fehler bei Stellenanzeigen;19 8.2;1.2Muster: Ablehnung einer Bewerbung;20 8.3;1.3Checklisten für Bewerbungsverfahren;21 9;2Arbeitsvertrag;24 9.1;2.1Einführung;24 9.2;2.2Kurzer Arbeitsvertrag;27 9.2.1;2.2.1Muster: Kurzer Arbeitsvertrag ohne Anmerkungen;28 9.2.2;2.2.2Muster: Kurzer Arbeitsvertrag mit Anmerkungen;30 9.3;2.3Ausführlicher Arbeitsvertrag;43 9.3.1;2.3.1Muster: Ausführlicher Arbeitsvertrag ohne Anmerkungen;43 9.3.2;2.3.2Muster: Ausführlicher Arbeitsvertrag mit Anmerkungen;50 10;3Befristeter Arbeitsvertrag;66 10.1;3.1Einführung;66 10.1.1;3.1.1Sachgrundlose Befristungen;66 10.1.2;3.1.2Befristung mit Sachgrund;67 10.1.3;3.1.3Tipps für befristete Arbeitsverträge;68 10.2;3.2Muster: Befristeter Arbeitsvertrag ohne Anmerkungen;69 10.3;3.3Muster: Befristeter Arbeitsvertrag mit Anmerkungen;73 10.4;3.4Muster: Verlängerung eines befristeten Arbeitsvertrages;77 10.5;3.5Checklisten Befristungen;78 11;4Arbeitsvertrag für Mini-Jobber;82 11.1;4.1Einführung;82 11.2;4.2Muster: Vertrag für Mini-Job ? Dauerbeschäftigung;85 11.3;4.3Muster: Vertrag für Mini-Job ? kurzzeitige Beschäftigung;90 11.4;4.4Checklisten für Mini-Jobs;94 12;5Freie Mitarbeiter;96 12.1;5.1Einführung;96 12.2;5.2Muster: Vertrag für freie Mitarbeiter ohne Anmerkungen;98 12.3;5.3Muster: Vertrag für freie Mitarbeiter mit Anmerkungen;102 12.4;5.4Checklisten für Beschäftigung von freien Mitarbeitern;107 13;6Teilzeit;110 13.1;6.1Einführung;110 13.2;6.2Muster: Ablehnung Teilzeitantrag;112 13.3;6.3Muster: Teilzeitvereinbarung;113 13.4;6.4Checklisten für Teilzeitbeschäftigung;115 14;7Mutterschutz und Elternzeit;116 14.1;7.1Einführung;116 14.1.1;7.1.1Kündigungsschutz von Schwangeren und jungen Müttern;116 14.1.2;7.1.2Mutterschutz;117 14.1.3;7.1.3Elternzeit;117 14.1.4;7.1.4Teilzeit in Elternzeit;118 14.2;7.2Muster: Bestätigung Elternzeit;120 14.3;7.3Muster: Ablehnung Teilzeitantrag in Elternzeit;121 14.4;7.4Checkliste für Elternzeit-Teilzeit;122 15;8Abmahnung;124 15.1;8.1Einführung;124 15.2;8.2Muster: Abmahnung;125 15.3;8.3Checkliste Abmahnung;127 16;9Versetzung und Änderungskündigung;128 16.1;9.1Einführung;128 16.2;9.2Muster: Versetzung;131 16.3;9.3Muster: Änderungskündigung;132 16.4;9.4Checklisten für Versetzung und Änderungskündigung;133 17;10Sonderzahlungen;136 17.1;10.1Einführung;136 17.2;10.2Muster: Zusage Sonderzahlung;138 17.3;10.3Muster: Vereinbarung über Aufhebung Sonderzahlung;139 17.4;10.4Checklisten für Sonderzahlungen;140 18;11Kündigung;142 18.1;11.1Einführung;142 18.2;11.2Muster: Kündigungsschreiben ohne Anmerkungen;143 18.3;11.3Muster: Kündigungsschreiben mit Anmerkungen;144 18.4;11.4Kündigungsschutz;154 18.4.1;11.4.1Verhaltensbedingte Kündigung;155 18.4.2;11.4.2Personenbedingte Kündigung;155 18.4.3;11.4.3Betriebsbedingte Kündigung;156 18.4.4;11.4.4Schwierig zu bewertende Kündigungssituationen;158 18.4.5;11.4.5Eindeutige Kündigungsfälle;160 19;12Aufhebungsvertrag;164 19.1;12.1Einführung;164 19.2;12.2Muster: Kurzer Aufhebungsvertrag ohne Anmerkungen;165 19.3;12.3Muster: Kurzer Aufhebungsvertrag mit Anmerkungen;166 19.4;12.4Muster: Ausführlicher Aufhebungsvertrag ohne Anmerkungen;172 19.5;12.5Muster: Ausführlicher Aufhebungsvertrag mit Anmerkungen;175 20;13Zeugnis;186 20.1;13.1Einführung;186 20.2;13.2Muster: Einfaches Arbeitszeugnis;189 20.3;13.3Muster: Qualifiziertes Arbeitszeugnis;189 20.4;13.4Formulierungen für Arbeitszeugnisse;191 21;Stichwortverzeichnis;194 22;11 Vorwort?;12 23;11 Bewerbungsverfahren?;16 23.1;11.1 Einführung?;16 23.1.1;11.1.1 Rechtliche Regeln für die Erstellung v