1;Inhaltsverzeichnis, Danksagung, Grußwort von Jens Spahn;72;Geleitwort von Franz Wagner;173;Geleitwort von Sophie Ley;194;Einführung;215;1 Pflegekunst;276;2 Berufsstolz und Pflegestolz;296.1;2.1 Scham und Berufswahl;306.2;2.2 Respekt;386.2.1;2.2.1 Symbole und Dienstkleidung der Pflege;406.2.2;2.2.2 Berühmte Pflegende;406.2.3;2.2.3 Pflegende in Romanen, Filmen und Serien;437;3 Facetten des Berufsstolzes;457.1;3.1 Selbstwertgefühl;467.2;3.2 Leidenschaft;477.3;3.3 Sinnhaftigkeit;497.4;3.4 Mut und Motivation;537.5;3.5 Identität und Individualität;547.6;3.6 Wissen und Bildung;558;4 Auswirkungen des erlebten Stolzes;599;5 Das Wesen der Pflege;679.1;5.1 Vielfältigkeit;679.2;5.2 Umfassender Ansatz;709.3;5.3 Alltags- und Lebensweltorientierung;719.4;5.4 Profession;729.5;5.5 Caring und Comforting;749.6;5.6 Beziehung und Eigenständigkeit;779.7;5.7 Kommunikation und Emotionsarbeit;799.8;5.8 Wissensbestände;819.9;5.9 Detektivarbeit und Pflegedefinitionen;8210;6 Fundierte Ausbildung;8710.1;6.1 Akademisierung und Pflegebildung;8910.2;6.2 Erweiterte Wissensbereiche;9110.3;6.3 Arbeit mit Helfern und Ungelernten;9210.4;6.4 Neuere berufliche Einsatzorte;9311;7 Aspekte der Pflegearbeit;9911.1;7.1 Spaß und Freude;9911.2;7.2 Arbeitszeiten;10011.3;7.3 Zukunftssicherheit;10011.4;7.4 Gehalt;10112;8 Berufsfelder;10712.1;8.1 Klassische Tätigkeitsorte in der Klinik;10712.1.1;8.1.1 Tätigkeiten im Operationstrakt;10712.1.2;8.1.2 Notaufnahme;10812.1.3;8.1.3 Intensivpflege/Neonatologie;10912.2;8.2 Klassische Tätigkeitsorte außerhalb der Klinik;11612.2.1;8.2.1 Pflege älterer Menschen/Langzeitpflege;11612.2.2;8.2.2 Ambulante Pflege;11712.2.3;8.2.3 Privatpflege;11913;9 Fort- und Weiterbildungen;12114;10 Pflege neu denken und studieren;12314.1;10.1 Spezialisierungen im Übergang;12314.2;10.2 Akademisierung international und national;12314.3;10.3 Zukunftstechniken;12714.3.1;10.3.1 Künstliche Intelligenz;12814.3.2;10.3.2 Telepflege/Telenursing;12814.3.3;10.3.3 Roboter;12814.3.4;10.3.4 Augmented Reality-Brille: Utopie oder Zukunft?;12915;11 Arbeitssituation im Ausland;13115.1;11.1 ICN-Kongress;13315.2;11.2 Advocacy am Beispiel von Australien;13516;12 Interprofessionalität;13717;13 Widerstand regt sich;14518;14 Ökonomisierung;14718.1;14.1 Hintergrundwissen Gesundheitswesen;14718.2;14.2 Zu wenig Personal;15218.3;14.3 Ursachen im Selbstverständnis;15418.4;14.4 Verknappung von Pflege;15818.5;14.5 Über- und Unterforderung;16018.5.1;14.5.1 Überforderung;16018.5.2;14.5.2 Unterforderung;16319;15 Angst vor Pflegebedürftigkeit wegen Personalmangel;16520;16 Verbesserungsfähige Ausbildung;16721;17 Image-Sexobjekt;17122;18 Inkompetente Führung;17323;19 Mangelnde Organisationsbereitschaft;17524;20 Und nun?;17725;21 Selbstverständnis;18725.1;21.1 Ethische Kodizes;18725.2;21.2 Präambel und ICN-Ethikkodex;18826;22 Sprache und Ausdruck;19126.1;22.1 Ansprache zu Patienten/Bewohnern;19226.2;22.2 Ansprache zu uns selbst;19326.3;22.3 Beschreiben Sie Ihr Pflegekonzept;19426.4;22.4 Fokussieren Sie die Genesung;19526.5;22.5 Interprofessionelle Kommunikation;19626.6;22.6 CareSlam und Humor;19727;23 Aus der Stille die Stimme erheben;20128;24 Botschaften;20528.1;24.1 Zeigen Sie Flagge;20528.2;24.2 Storytelling;20528.3;24.3 Botschaften und Aktivitäten im Ausland;20829;25 Öffentlichkeits- und Lobbyarbeit;21129.1;25.1 Image attraktiver gestalten;21329.2;25.2 Berufsprestigeskalen;21429.3;25.3 Unsere Botschaften an die Pflegenden und unser Team;21529.4;25.4 Verbesserung der Ausbildungsqualität;21629.5;25.5 Skill- und Grademix;21829.6;25.6 Wertschätzung und Führung;22129.7;25.7 Hilfreiche Tools;22229.8;25.8 Unsere Botschaften an die Gesellschaft;22329.9;25.9 Unsere Botschaft an Kommunen und Politiker;22429.10;25.10 Unsere Botschaften an die Medien;22729.11;25.11 Unsere Botschaften an die Ärzte;22829.12;25.12 Unsere Botschaft an die Arbeitgeber;23030;26 Projekte und Kampagnen;23330.1;26.1 Hausint