Betriebliches Eingliederungsmanagement bei Mitarbeitern mit psychischen Störungen
Betriebliches Eingliederungsmanagement bei Mitarbeitern mit psychischen Störungen
Dieses Buch unterstützt Personal- und Fallmanager, Interessen- und Schwerbehindertenvertretungen sowie Gesundheitsbeauftragte in Unternehmen dabei, die betriebliche Wiedereingliederung von Mitarbeitern nach psychischen Krisen zu steuern und sich durch Schwierigkeiten und Rückschläge nicht entmutigen zu lassen. Es liefert konkrete Handlungsempfehlungen, reale Fallbeispiele, Expertenkommentare eines Juristen und hilft, die Chancen des "Betrieblichen Eingliederungsmanagements" (BEM) zu erkennen und zu nutzen.
Warum ist eigentlich das BEM bei psychischen Störungen anders?- Der Ablauf eines BEM im Einzelnen
Das BEM-Gespräch
Entwicklung von Maßnahmen
Dokumentation der Lernfälle
Auswertung und Prävention.
Einführung in das Thema
RahmenbedingungenWarum ist eigentlich das BEM bei psychischen Störungen anders?- Der Ablauf eines BEM im Einzelnen
Das BEM-Gespräch
Entwicklung von Maßnahmen
Dokumentation der Lernfälle
Auswertung und Prävention.
Riechert, Ina
Habib, Edeltrud
Kohte, Wolfhard
| ISBN | 978-3-662-49111-9 |
|---|---|
| Artikelnummer | 9783662491119 |
| Medientyp | Buch |
| Auflage | 1. Aufl. |
| Copyrightjahr | 2016 |
| Verlag | Springer, Berlin |
| Umfang | XII, 199 Seiten |
| Abbildungen | XII, 199 S. 8 Abb. |
| Sprache | Deutsch |
