Betriebliches Gesundheitsmanagement in Restrukturierungsprozessen
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Betriebliches Gesundheitsmanagement in Restrukturierungsprozessen
Maja Tintor veranschaulicht in ihrer Studie, dass die Unterstützung der Gesundheit besonders während einer betrieblichen Restrukturierung notwendig ist, damit verbleibende Mitarbeiter gesund bleiben und das Unternehmen erfolgreich aus der Krise gelangt. Zu den wichtigen Faktoren zählt hierbei eine mitarbeiterorientierte Führung und Kultur, die eine breite Kommunikation einschließt. Das Fallunternehmen hat auf Basis des Promotionsprojektes den Top Job Award gewonnen.
Maja Tintor arbeitet als HR Service Expert im Health Management eines Softwareherstellers. Zuvor hat sie in einer Consulting-Firma Gesundheitsmanagement-Projekte für Großkonzerne betreut und in einer Unternehmensgruppe BGM aufgebaut. Nebenberuflich war sie als Gastdozentin tätig und publizierte zur BGM-Thematik.
Maja Tintor arbeitet als HR Service Expert im Health Management eines Softwareherstellers. Zuvor hat sie in einer Consulting-Firma Gesundheitsmanagement-Projekte für Großkonzerne betreut und in einer Unternehmensgruppe BGM aufgebaut. Nebenberuflich war sie als Gastdozentin tätig und publizierte zur BGM-Thematik.
1;Inhaltsverzeichnis;5 2;Abbildungsverzeichnis;7 3;Tabellenverzeichnis;10 4;Abkürzungsverzeichnis;12 5;1 Einleitung;14 6;2 Theoretischer Hintergrund;19 6.1;2.1 Gesellschaftliche und wirtschaftliche Veränderungsprozesse;21 6.1.1;2.1.1 Gesellschaftliche Veränderungsprozesse;21 6.1.2;2.1.2 Demografischer Wandel;24 6.1.3;2.1.3 Wirtschaftliche Veränderungprozesse;28 6.2;2.2 Gesundheit Erwachsener im erwerbsfähigen Alter;38 6.2.1;2.2.1 Gesundheit;39 6.2.2;2.2.2 Gesundheit und Gender;51 6.2.3;2.2.3 Gesundheit und Erwerbsstatus;54 6.3;2.3 Sozialkapital;68 6.4;2.4 Betriebliche Gesundheitspolitik;76 6.5;2.5 Systemischer Ansatz;84 7;3 Empirische Forschungsarbeit;91 7.1;3.1 Forschungsfragen und Studiendesign;92 7.2;3.2 Methoden;96 7.2.1;3.2.1 Methoden des Forschungsteils A) zu Unternehmensveränderungen;98 7.2.2;3.2.2 Methoden des Forschungsteils B) zum Befinden und Sozialkapital;102 7.2.3;3.2.3 Methoden des Forschungsteils C) zum Monitoring;108 7.3;3.3 Das Fallunternehmen;111 7.4;3.4 Ergebnisse;114 7.4.1;3.4.1 Die wirtschaftliche Entwicklung des Fallunternehmens;116 7.4.2;3.4.2 Befinden, Reaktion Verbleibender und Sozialkapital;120 7.4.3;3.4.3 Monitoringergebnisse;143 7.5;3.5 Beantwortung der Forschungsfragen;156 8;4 Ergebnisdiskussion und Ableitungen;161 8.1;4.1 Ergebnisdiskussion;161 8.2;4.2 Ergebnisableitungen zur Gesundheitspolitik;181 9;5 Schlussbetrachtung;191 9.1;5.1 Kritische Anmerkungen zur Forschungsarbeit und Limitationen;191 9.2;5.2 Schlussfolgerungen;194 9.3;5.3 Forschungsbedarf;202 9.4;5.4 Fazit und Ausblick;203 10;Literaturverzeichnis;208 11;Anhang;246 11.1;Anhangsverzeichnis;246
Tintor, Maja
| ISBN | 9783658105990 |
|---|---|
| Artikelnummer | 9783658105990 |
| Medientyp | E-Book - PDF |
| Auflage | 2. Aufl. |
| Copyrightjahr | 2015 |
| Verlag | Springer Gabler |
| Umfang | 279 Seiten |
| Sprache | Deutsch |
| Kopierschutz | Adobe DRM |
