1;Cover;1 2;Inhaltsverzeichnis;8 3;Einführung;10 4;1 »Make it in Germany!« Karrierechancen in Deutschland;12 4.1;1.1 Vom Arbeitgebermarkt zum Arbeitnehmermarkt;12 4.2;1.2 Das Diversity-Konzept: Vielfalt statt Einfalt;13 4.3;1.3 Das Antidiskriminierungsgesetz im Bewerbungsprozess;14 4.4;1.4 Ordnung muss sein: ein deutscher Imperativ;15 4.5;1.5 Wie gut muss man Deutsch sprechen?;16 4.6;1.6 Zehn Typen von Expats;16 5;2 Kriterien bei der Personalauswahl: Worauf es ankommt;18 5.1;2.1 Das »Person-Environment-Fit«-Konzept;18 5.2;2.2 Zwischen Burnout und Boreout;22 6;3 Die schriftliche Bewerbung in Deutschland;24 6.1;3.1 Stellenangebote genau lesen und verstehen;24 6.2;3.2 Total-Quality-Management für Bewerber;26 6.3;3.3 Mit der Optik punkten;28 6.4;3.4 Online oder postalisch bewerben?;32 6.5;3.5 Das Anschreiben: Zeig, wer du bist!;34 6.6;3.6 Der tabellarische Lebenslauf: das Big Picture;46 6.7;3.7 Das Foto im CV: So kommen Sie gut rüber;53 6.8;3.8 Was Personaler misstrauisch macht;54 6.9;3.9 Der Lebenslauf: Das ist Betrug;55 6.10;3.10 Wie darf man seinen Werdegang »schönen«?;56 6.11;3.11 Letter of Motivation;59 6.12;3.12 Dokumentieren, was sinnvoll ist;60 6.13;3.13 Verdächtige Zwischenzeugnisse;60 6.14;3.14 Wenn Zeugnisse fehlen;61 6.15;3.15 Die zeitgemäße Online-Bewerbung;63 6.16;3.16 Social Media als E-Recruiting-Instrument;64 6.17;3.17 Wenn Personaler googeln: was das Netz über Sie weiß;66 6.18;3.18 Worauf es bei einer Initiativbewerbung ankommt;67 7;4 Das müssen Expatriates wissen;70 7.1;4.1 Die Leistungsbewertung in Schulen, Ausbildungsbetrieben und Hochschulen;70 7.2;4.2 Der feine Unterschied: Hochschule versus Universität;73 7.3;4.3 Arbeitszeugnisse: ein deutsches Unikum;73 7.4;4.4 Die Anrede: Du oder Sie?;74 7.5;4.5 Alles geregelt: das deutsche Arbeitsrecht;75 7.6;4.6 FAQ: frequently asked questions;77 7.7;4.7 Netzwerken für die Karriere: ein Interview mit Tülay Ates-Brunner;79 8;5 Der erfolgreiche Auftritt im Vorstellungsinterview;84 8.1;5.1 So stimmen Sie sich mental ein;84 8.2;5.2 Augen und Ohren offen halten;88 8.3;5.3 Knigge: mit Umgangsformen punkten;90 8.4;5.4 Die gekonnte Selbstpräsentation;94 8.5;5.5 Zwischen Dichtung und Wahrheit;95 8.6;5.6 In Deutschland darf man lügen;97 8.7;5.7 Strukturierte und unstrukturierte Interviews;98 9;6 Auf diese Fragen muss man vorbereitet sein;100 9.1;6.1 Typische Fragen zur Motivation der Bewerbung;100 9.2;6.2 Typische Fragen zum Bildungsweg;105 9.3;6.3 Fragen nach Misserfolgen im Lebenslauf;109 9.4;6.4 Fragen nach Soft Skills;120 9.5;6.5 Fragen zum Privatleben;130 9.6;6.6 Situative Fragen: »Was würden Sie tun, wenn ...?«;132 9.7;6.7 »Welche Fragen haben Sie denn noch?«;137 9.8;6.8 Was im Interview nicht gut ankommt;139 10;7 FAQ: Personalberater-Tipps zu speziellen Bewerberproblemen;146 11;8 Die Gehaltsverhandlung;152 11.1;8.1 Grundsätze;152 11.2;8.2 Welche Gehaltsforderung ist angemessen?;153 11.3;8.3 Wenn ein Kompromiss notwendig ist;154 12;9 Nicht auf den letzten Metern stolpern!;156 13;Nachwort: »You are welcome!«;160 14;Der Autor;162 15;Stichwortverzeichnis;164