Bewerberinterviews sind eine zentrale Führungsaufgabe, da die Rekrutierung passgenauer Mitarbeiter für Ihren Erfolg als Führungskraft und die gesamte Organisation eine entscheidende Bedeutung hat.Eine souveräne Gesprächsführung und das Beherrschen der wesentlichen Gesprächs- und Fragetechniken stellen die Grundlage für eine fundierte Auswahlentscheidung dar. Dieses essential bietet konkrete Hilfestellungen, um Bewerberinterviews professionell und zielgerichtet zu führen und zu passgenauen Auswahlentscheidungen zu kommen.

Bewerberinterviews - Warum Führungskräfte hier besonders gefordert sind

Warum Bewerberinterviews so wichtig sind
Ziel von Bewerberinterviews?
Vorbereitungen im Vorfeld
Interviewformen
Interviewstrukturen
Zusammenspiel Fachbereich - HR-Bereich
Gesprächsphasen
Fragetechniken und Gesprächselemente
Gesprächsauswertung und Nachbereitung