Change und Innovation in der Polizei
Studien zum Change Management, Recruiting und Projektmanagement
Das Buch enthält vier quantitative und qualitative empirische Studien, die sich mit den aktuellen Herausforderungen im Bereich Change Management und Innovation der Polizei beschäftigen. Hierzu zählen das Recruiting und insbesondere die Chancen von Künstlicher Intelligenz, die Implementierung von technischen Innovationen, die Rolle von Führungskräften bei Veränderungsprozessen und das Multiprojektmanagement. Gerade im öffentlichen und polizeilichen Kontext liegen nur wenige Forschungsergebnisse in diesen Bereichen vor, so dass der vorliegende Band aus theoretischer wie praktischer Sicht wertvolle und innovative Erkenntnisse bietet.
Recruiting 4.0: Künstliche Intelligenz im Human Resource Management der Polizei
Multiprojektmanagement in der Polizei: Eine qualitativ-empirische Analyse im Bundeskriminalamt.
Führung und Veränderungskompetenz: Eine empirische Analyse im Bundeskriminalamt
Beteiligung, Information und Akzeptanz bei der Einführung technischer Innovationen in der PolizeiRecruiting 4.0: Künstliche Intelligenz im Human Resource Management der Polizei
Multiprojektmanagement in der Polizei: Eine qualitativ-empirische Analyse im Bundeskriminalamt.
| ISBN | 978-3-658-38652-8 |
|---|---|
| Artikelnummer | 9783658386528 |
| Medientyp | Buch |
| Auflage | 1. Aufl. 2023 |
| Copyrightjahr | 2023 |
| Verlag | Springer, Berlin |
| Umfang | IX, 190 Seiten |
| Abbildungen | IX, 190 S. 14 Abb. |
| Sprache | Deutsch |
