?Das Buch ist eine Fortsetzung des bereits bei Springer Gabler erschienenen ersten Bandes Chefsache Gesundheit. Neue Autoren führen das Thema weiter fort. Der demografische Wandel und ein damit verbundener Mangel an leistungsfähigen Führungs- und Fachkräften, der stete Druck, sich an einem globalisierten Markt zu beweisen, die immer komplexer werdenden Prozesse der internen Administration - all dies stellt Unternehmen und Mitarbeiter vor enorme Herausforderungen. Umso wichtiger wird es in diesem Zusammenhang, die wertvolle Ressource Mensch zu schützen und dessen Arbeitskraft zu erhalten. Gesundheit spielt hierbei eine große Rolle: Gesunde Mitarbeiter leisten mehr, sind produktiver und effektiver. Gesundheit wird zur Chefsache und zum Wirtschaftsfaktor in Unternehmen, wie es auch der kommende sechste Kondratieff-Zyklus vorsieht. 14 Coaches, Berater und Trainer beschreiben bezogen auf ihr jeweiliges Fachgebiet, welchen Einfluss der Faktor Gesundheit künftig auf Unternehmen haben wird, und geben praktische Hinweise für einen zeitgemäßen Umgang mit diesem wichtigen Thema.

Der Führungsquerdenker Peter Buchenau ist ein Mann von der Praxis für die Praxis. Auf der einen Seite Vollblutunternehmer und Geschäftsführer der eibe AG, einem der Marktführer für Spielplätze und Kindergarteneinrichtungen, auf der anderen Seite Keynote-Speaker, Autor, Kabarettist und Dozent an Hochschulen. Sein breites und internationales Erfahrungsspektrum macht ihn zum gefragten Experten und Redner.

1;Geleitwort;5 2;Inhaltsverzeichnis;7 3;1 Wissen führt zum Erfolg;9 3.1;Inhaltsverzeichnis;9 3.2;1.1 (Irr)Sinniger Stress?;9 3.3;1.2 Die Erkenntnis - Ihr Recht auf Erfolg;14 3.4;1.3 Fazit;31 3.5;1.4 Über den Autor;32 4;2 Menschen und Organisationen reagierenunterschiedlich auf Stress;33 4.1;Inhaltsverzeichnis;33 4.2;2.1 Welche Symptome nehmen wir wahr?;33 4.3;2.2 Gibt es ein universelles Rezept für alle?;34 4.4;2.3 Was kostet uns die Ignoranz der Stress-Symptome und deren Auswirkungen?;37 4.5;2.4 Manager imglobalen Kontext: Dialogmit einem chinesischen Mediziner;38 4.6;2.5 Die Balance finden und den Lebensstil bewusst steuern: Tipps vomgesundenMenschenverstand meiner Großmutter Ida Bittner;42 4.7;2.6 Über den Autor;44 4.8;Literatur;44 5;3 Mythos Glück -Warumder Sinn Ihres Lebenstäglich an dieHaustür klopft;46 5.1;Inhaltsverzeichnis;46 5.2;3.1 AmRande desWahnsinns;47 5.3;3.2 Mach Dir Freude auf!;48 5.4;3.3 Warumwir wieWasser seinmüssen;49 5.5;3.4 Warum unsWahlmöglichkeiten dieWahl nehmen;52 5.6;3.5 Ehrlich gelogen;54 5.7;3.6 Sinnkiller Ziel;55 5.8;3.7 Die Sucht der Suche;57 5.9;3.8 Täglich sterben;58 5.10;3.9 Über den Autor;60 5.11;Literatur;60 6;4Chefsache Egoismus. Die Dos und Don'ts.;61 6.1;Inhaltsverzeichnis;61 6.2;4.1 Das Chef-Gefängnis;62 6.3;4.2 Drei Thesen zum Chef-Egoismus;63 6.4;4.3 Was bedeutet Gesundheit?;65 6.5;4.4 Körperliches Wohlbefinden;68 6.6;4.5 GeistigesWohlbefinden;75 6.7;4.6 SozialesWohlbefinden;81 6.8;4.7 Über den Autor;86 6.9;Literatur;87 7;5 Entspannt erfolgreichmit Systemin dieMärktevonmorgen;88 7.1;Inhaltsverzeichnis;88 7.2;5.1 Schaffen Sie? Oder schaffen Sie sich ab?;88 7.3;5.2 Gesundheit - eine Herzensangelegenheit;90 7.4;5.3 Gesundheit imUnternehmen;94 7.5;5.4 GesundheitsförderndeMaßnahmen;95 7.6;5.5 Führung und Gesundheit;99 7.7;5.6 Fazit;104 7.8;5.7 Über den Autor;104 7.9;Literatur;105 8;6Die Körpersprache;106 8.1;Inhaltsverzeichnis;106 8.2;6.1 Die Situation heute;106 8.3;6.2 Was gehört alles zur Körpersprache?;109 8.4;6.3 Die kleinen Signale;110 8.5;6.4 Diemittleren Signale;112 8.6;6.5 Die starken Signale;112 8.7;6.6 Die Führung;113 8.8;6.7 Über den Autor;115 9;7Selbst-Führung und Gesundheit;116 9.1;Inhaltsverzeichnis;116 9.2;7.1 Stress und Reizüberflutung/"Zuvielisation";117 9.3;7.2 Stress - die harten Fakten;117 9.4;7.3 Das kostet Geld;118 9.5;7.4 Me,myself and I;119 9.6;7.5 Krisen und unpopuläre Rahmenbedingungen;119 9.7;7.6 Mentaler Rahmen für Gesundheit;120 9.8;7.7 Innerer Dialog;127 9.9;7.8 Negative Gefühle und unangebrachte Kommunikation;128 9.10;7.9 Eigenverantwortung und etwas ausmeinem "Nähkästchen";130 9.11;7.10 Selbst-Coaching: Fragen zum Thema Gesundheit und Selbst-Führung;132 9.12;7.11 Über die Autorin;134 9.13;Literatur;135 10;8 Führungskräfte sind in einer Sandwich-Positionzwischen Unternehmensleitung und Teams;136 10.1;Inhaltsverzeichnis;136 10.2;8.1 Die Sandwich-Position: Topmanagement -mittleres Management -Mitarbeiter;137 10.3;8.2 Eine kooperative Beziehung nach oben aufbauen;143 10.4;8.3 Verhaltensstrategien für eine kooperative Beziehung zum Chef;144 10.5;8.4 Das eigene Auftreten prüfen;148 10.6;8.5 Neue Herausforderungen an dasmittlere Management;148 10.7;8.6 Zusammenfassung;150 10.8;8.7 Über die Autorin;151 10.9;Literatur;152 11;9 Entschlossen und dabei gelassen: Der gesündereWeg zur Zielerreichung;153 11.1;Inhaltsverzeichnis;153 11.2;9.1 Motivation;153 11.3;9.2 Was geschieht, wenn wir uns etwas vornehmen?;154 11.4;9.3 Worin besteht die Kraft der Entschlossenheit?;158 11.5;9.4 Wie erlange ich Entschlossenheit?;161 11.6;9.5 Wie geht es nach demEntschluss weiter?;163 11.7;9.6 Wie bleibe ich gelassen?;170 11.8;9.7 Was ist daran gesünder?;171 11.9;9.8 Über den Autor;173 12;10Resilienz und Bewegung;175 12.1;Inhaltsverzeichnis;175 12.2;10.1 Was haben innere Stärke und Bewegung mit Lebenskunst zu tun?;175 12.3;10.2 Resilienz - die Kraft der inneren Stärke;176 12.4;10.3 Bewegung - Laufen Sie nicht umIhr Leben, sondern für Ihr Leben;186 12.5;10.4 Jeder kann Lebenskünstler werden!;