1;Cover;1 2;Urheberrechtsinfo;2 3;Titel;5 4;Impressum;6 5;Inhaltsverzeichnis;7 6;Vorwort;11 7;Abkürzungsverzeichnis;15 8;Abbildungsverzeichnis;17 9;1 Theoretische Grundlagen;19 9.1;1.1 Definition des Gesundheitsbegriffs;19 9.2;1.2 Grundgedanke des Betrieblichen Gesundheitsmanagements;23 9.2.1;1.2.1 Definition des Betrieblichen Gesundheitsmanagements;24 9.2.2;1.2.2 Abgrenzung von der Betrieblichen Gesundheitsförderung;25 9.2.3;1.2.3 Umsetzung eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements;27 9.3;1.3 Controlling;34 9.3.1;1.3.1 Begriffsdefinition Controlling;35 9.3.2;1.3.2 Controlling im Betrieblichen Gesundheitsmanagement;38 9.3.3;1.3.3 Wichtige Controlling-Instrumente;40 9.4;1.4 Kennzahlen;43 9.4.1;1.4.1 Definition der Kennzahl;43 9.4.2;1.4.2 Einsatzbereiche und Merkmale von Kennzahlen;45 9.4.3;1.4.3 Kategorisierung wesentlicher Kennzahlen;46 9.4.4;1.4.4 Übersicht über wichtige ausgewählte Kennzahlen;47 10;2 Kennzahlen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement;59 10.1;2.1 Frühindikatoren;64 10.1.1;2.1.1 Fort- und Weiterbildungsbildungsquote;65 10.1.2;2.1.2 Qualifizierungstage zum Arbeits- und Gesundheitsschutz;67 10.1.3;2.1.3 Arbeitsplatzbegehungen;68 10.1.4;2.1.4 Gefährdungsbeurteilungen;69 10.1.5;2.1.5 Budget für betriebliche Gesundheit;71 10.1.6;2.1.6 Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung;73 10.1.7;2.1.7 Nutzung der Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung;74 10.1.8;2.1.8 Vorschläge für die Betriebliche Gesundheitsförderung;74 10.1.9;2.1.9 Umsetzung der BGM-Vorschläge;75 10.1.10;2.1.10 Beteiligungsquote an Gesundheitszirkeln;75 10.1.11;2.1.11 Anzahl der BGM-Beiträge in der internen Kommunikation;76 10.1.12;2.1.12 Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf;77 10.1.13;2.1.13 Beschäftigtenbefragung zur betrieblichen Gesundheit;79 10.1.14;2.1.14 Index der betrieblichen Gesundheit;81 10.1.15;2.1.15 Präventive Betriebsarztbesuche/Präventivmaßnahmen der Krankenkassen;83 10.2;2.2 Spätindikatoren;85 10.2.1;2.2.1 Mehrarbeit und Überstunden;86 10.2.2;2.2.2 Krankheitsgetriebene zusätzliche Personalkosten;87 10.2.3;2.2.3 Arbeitsunfallgetriebene zusätzliche Personalkosten;89 10.2.4;2.2.4 Differenzierte Gesundheitsquote;90 10.2.5;2.2.5 Mobbingquote;93 10.2.6;2.2.6 Burnout-Quote;94 10.2.7;2.2.7 Fluktuationsquote;96 10.2.8;2.2.8 BEM-Teilnahmequote;97 10.2.9;2.2.9 Frühverrentungsquote;99 10.2.10;2.2.10 Zahl der gemeldeten Verstöße gegen Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit;100 10.2.11;2.2.11 Unfallquote;101 10.2.12;2.2.12 Anzahl der betriebsärztlichen Interventionen;102 11;3 Einsetzbare BGM-Controlling-Tools;103 11.1;3.1 Anforderungen an ein Controlling-Tool;103 11.2;3.2 Controlling-Tools im Markt;106 11.2.1;3.2.1 BGM-Tools;106 11.2.2;3.2.2 BSC-Tools;110 12;4 Die Balanced Scorecard im Betrieblichen Gesundheitsmanagement;115 12.1;4.1 Definition;115 12.2;4.2 Konzept und Ziel;118 12.2.1;4.2.1 Die vier Perspektiven;118 12.2.2;4.2.2 Überprüfung der Perspektiven;121 12.3;4.3 Vorgehensweise;122 12.3.1;4.3.1 Umsetzung in Phasen;123 12.3.2;4.3.2 Einbindung von Betroffenen;125 12.4;4.4 Bewertung;125 12.5;4.5 Adaptation für das Betriebliche Gesundheitsmanagement;128 12.5.1;4.5.1 Analysephase;133 12.5.2;4.5.2 Konzeptionsphase;137 12.5.3;4.5.3 Realisierungsphase;138 12.5.4;4.5.4 Umsetzungsphase;141 12.5.5;4.5.5 Evaluationsphase;143 12.5.6;4.5.6 Bewertung;143 12.6;4.6 Anwendungsbeispiel;145 12.6.1;4.6.1 Ausgangssituation;145 12.6.2;4.6.2 Interne Strukturen schaffen;147 12.6.3;4.6.3 Erarbeitung von Zielen und Leitlinien;148 12.6.4;4.6.4 Bedarfsanalyse;150 12.6.5;4.6.5 Maßnahmenplanung;152 12.6.6;4.6.6 Durchführung der Maßnahmen;155 12.6.7;4.6.7 Evaluation/Controlling der Maßnahmen;157 13;5 Potenziale sowie zukünftige Herausforderungen;161 13.1;5.1 Digitalisierung im Gesundheitsbereich;161 13.2;5.2 Digitalisierung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement;163 13.3;5.3 Demografischer Wandel;165 13.3.1;5.3.1 Alternsgerechtes Arbeiten;169 13.3.2;5.3.2 Beschäftigung von Frauen;169 13.3.3;5.3.3 Demografiemanagement;170 13.4;5.4 Unternehmensparadigma G