Fehlentscheidungen im Rahmen der Personalsuche können kostspielig sein und schnell in den 5-bis 6-stelligen Euro-Bereich gehen. Darüber hinaus ist der nicht-monetäre Imageschaden immens, wenn nach kurzer Zeit der neue Kandidat wieder ausgetauscht werden muss. Dieses Buch ist mehr als nur ein Nachschlagewerk aller Arbeitsschritte und bewährter Methoden der Personalbeschaffung. Die Kombination aus jahrelanger Praxiserfahrung und fundiertem Fachwissen einerseits und darüber hinaus einer umfangreichen Sammlung von Arbeitsblättern und bewährten Checklisten andererseits, geben neue Impulse. Beginnend bei der Bedarfsidentifikation über den Auswahlprozess bis letztendlich hin zum Arbeitsvertrag wird der gesamte Spannungsbogen der Positionsbesetzung dargestellt - damit Sie in Zukunft die passenden Kandidaten finden!

Dipl.-Kfm. Ludwig M. Schulz ist Geschäftsführer der SysMain Unternehmensberatung in Wiesbaden, die sich auf Personal- und Vertriebsberatung fokussiert hat. Darüber hinaus besitzt er umfangreiche Erfahrungen in leitenden Positionen der Industrie. Parallel zu diesen Aufgaben lehrte er knapp sieben Jahre an der Fachhochschule Wiesbaden bzw. Nordhausen und absolvierte eine Ausbildung zum Mediator.

Schulz, Ludwig M.

Publikationen von Schulz, Ludwig M.

ISBN	9783658026325
Artikelnummer	9783658026325
Medientyp	E-Book - PDF
Copyrightjahr	2013
Verlag	Springer Gabler
Umfang	172 Seiten
Sprache	Deutsch
Kopierschutz	Digitales Wasserzeichen