1;Vorwort;8 2;Inhaltsverzeichnis;10 3;Einleitung;16 4;1. Kapitel: Die Leistungsverweigerungsrechte der 273 und 320, 321 BGB;19 4.1;I. Begriff und Zweck der Leistungsverweigerungsrechte;19 4.2;II. Überblick über die Rechtsgrundlagen;20 4.2.1;1. Die Einrede des nicht erfüllten Vertrages ( 320, 322 BGB);20 4.2.2;2. Das allgemeine Zurückbehaltungsrecht ( 273, 274 BGB);20 4.2.3;3. Die Unsicherheitseinrede ( 321, 322 BGB);21 4.2.4;4. Ausschlussgründe und Schranken;21 4.3;III. Rechtsfolgen;21 5;2. Kapitel: Zulässigkeit der Verweigerung der Arbeitsleistung im Hinblick auf ihre Nichtnachholbarkeit;23 5.1;I. Die Nachholbarkeit der Arbeitsleistung;23 5.1.1;1. Die absolute Fixschuld im Allgemeinen Schuldrecht;25 5.1.2;2. Der Fixschuldcharakter der Arbeitsleistung;30 5.1.2.1;a) Arbeitsrechtliche Besonderheiten;33 5.1.2.1.1;aa) Das Arbeitsverhältnis als Dauerschuldverhältnis;33 5.1.2.1.2;bb) Die Regelung des 615 BGB;35 5.1.2.1.3;cc) Die Unzumutbarkeit der Nachleistung für den Arbeitnehmer;38 5.1.2.1.4;dd) Die Zeitbezogenheit der Arbeitsleistung;41 5.1.2.1.5;ee) Verletzung des arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatzes durch das Nachleistungsverlangen des Arbeitgebers;43 5.1.2.2;b) Untersuchung eines vertraglichen Ausschlusses der Nachholbarkeit der Arbeitsleistung anhand allgemeiner Auslegungsgrundsätze;46 5.1.2.2.1;aa) Die Interessenlage des Arbeitgebers bezüglich der Nachholung versäumter Arbeit;47 5.1.2.2.2;bb) Die Interessenlage des Arbeitnehmers bezüglich der Nachholung versäumter Arbeit;51 5.1.3;3. Zwischenergebnis;53 5.2;II. Zulässigkeit der Verweigerung nicht nachholbarer Arbeitsleistung durch den Arbeitnehmer;56 5.2.1;1. Dogmatische Untersuchung;58 5.2.1.1;a) Die Rechtsfolgen der Leistungsverweigerungsrechte;59 5.2.1.2;b) Sinn und Zweck der Leistungsverweigerungsrechte;65 5.2.1.2.1;aa) Das Zurückbehaltungsrecht gem. 273 BGB;65 5.2.1.2.2;bb) Die Einrede des nicht erfüllten Vertrages gem. 320 BGB;67 5.2.1.3;c) Der Charakter der Leistungsverweigerungsrechte als dilatorische Einreden;68 5.2.1.4;d) Die Gesetzesmaterialien;69 5.2.1.5;e) Die Bedeutung des 615 BGB für die Auslegung der Leistungsverweigerungsrechte;70 5.2.1.6;f) Zwischenergebnis;72 5.2.2;2. Wertende Betrachtung;73 5.2.2.1;a) Entbehrlichkeit der Leistungsverweigerungsrechte wegen der Möglichkeit der außerordentlichen Kündigung und des Beschreitens des Rechtswegs;74 5.2.2.2;b) Abwendungsmöglichkeiten durch den Arbeitgeber;75 5.2.2.3;c) Das Gleichgewicht im Arbeitsverhältnis;77 5.2.2.4;d) Vergleich der Rechtsfolgen bei der Verweigerung nachholbarer und nicht nachholbarer Arbeitsleistung;80 5.2.3;3. Zwischenergebnis;84 5.3;III. Ergebnis;84 6;3. Kapitel: Die Rechtsgrundlagen des Leistungsverweigerungsrechts;86 6.1;I. Verweigerung der Arbeitsleistung wegen Nichterfüllung rückständiger Vergütungsansprüche;89 6.1.1;1. Die Einrede des nicht erfüllten Vertrages und die Vorleistungspflicht des Arbeitnehmers;91 6.1.1.1;a) Mögliche Anknüpfungspunkte für die Vorleistungspflicht im Sinne des 320 I 1 BGB;92 6.1.1.2;b) Der Wortlaut des 320 BGB;94 6.1.1.3;c) Systematischer Vergleich von 273 BGB mit 320 BGB;94 6.1.1.4;d) Sinn und Zweck des 320 BGB;96 6.1.1.5;e) Zwischenergebnis;97 6.1.2;2. Reichweite der synallagmatischen Verknüpfung von Arbeits- und Vergütungspflicht;98 6.1.2.1;a) Das Synallagma im Arbeitsverhältnis;99 6.1.2.2;b) Vergleichende Betrachtung von Arbeits- und Sukzessivlieferungsverträgen;102 6.1.2.3;c) Das Synallagma im Gesamtkonzept der Leistungsverweigerung;103 6.1.2.4;d) Maßgeblichkeit der Parteiabrede;105 6.1.2.4.1;aa) Die These von der Maßgeblichkeit des Gesamtsynallagmas;107 6.1.2.4.2;bb) Die in der Literatur geäußerte Kritik bezüglich der Einstellung des Arbeitnehmers;108 6.1.2.4.3;cc) Stellungnahme;111 6.1.2.5;e) Vereinbarkeit der Anwendung von 320 BGB mit der Interessenlage der Parteien;113 6.1.2.6;f) Zwischenergebnis;116 6.1.3;3. Vollzug des Arbeitsverhältnisses nach Erheben der Einrede;117 6.1.4;4. Zwischenergebnis;119 6.2;II. Verweig