Die vorgelegte Arbeit liefert den ersten wissenschaftlichen Beitrag zur empirischen Validierung der modelltheoretischen Strukturen des Modells moderner Organisationsentwicklung (MOEW), welches 2001 an der Hochschule Harz erstmalig postuliert wurde. Die Forschungsergebnisse stellen nicht nur einen wichtigen Schritt zur Etablierung des zukunftsträchtigen Modells in Wissenschaft und Forschung bzw. zur Steigerung dessen Akzeptanz in der Scientific Community durch die Schaffung einer konkreten wissenschaftlichen Fundierung der Modellformulierung dar (Grundlagenforschung); sondern sie legen auch den Grundstein eines der Unternehmenspraxis dienlichen, permanenten forscherischen Konkretisierungs- und Weiterentwicklungsprozesses des Modells, welcher die Professionalisierung der Gestaltung und der Umsetzung von betrieblichen Veränderungsprozessen begünstigen kann (angewandte Forschung). Substanzielle und praxisnahe Implikationen werden diesbezüglich zusammengetragen.

Informations- und Kommunikationsmanagement

Partizipationsmanagement
Konfliktmanagement
Organisationsentwicklung/Change Management.

Wagner, Ariane-Sissy

Publikationen von Wagner, Ariane-Sissy

ISBN	978-3-658-02125-2
Artikelnummer	9783658021252
Medientyp	Buch
Auflage	2014
Copyrightjahr	2013
Verlag	Springer, Berlin
Umfang	XXII, 319 Seiten
Abbildungen	XXII, 319 S. 48 Abb.
Sprache	Deutsch