Der Compliance-Beauftragte
Arbeitsrechtliche Stellung und Funktion in der Compliance
Der Compliance-Beauftragte
Arbeitsrechtliche Stellung und Funktion in der Compliance
Thorben Klopp untersucht die arbeitsrechtliche Stellung des Compliance-Beauftragten unter Beachtung wertpapierrechtlicher Besonderheiten. Aufgrund des Schutzzwecks von Compliance verneint der Autor eine Weisungsfreiheit des Compliance-Beauftragten in Abgrenzung von den gesetzlichen Beauftragten, um in der Folge einen Modus aufzuzeigen, wie der Compliance-Beauftragte mit aufgedeckten Rechtsverstößen umzugehen hat. Ablehnend diskutiert Klopp einen ausdrücklichen, ungeschriebenen oder analogen besonderen Kündigungsschutz des Compliance-Beauftragten, um in einem weiteren Schritt die Besonderheiten bei einer personen-, verhaltens- oder betriebsbedingten sowie bei einer außerordentlichen Kündigung darzulegen. Schließlich wirft der Autor einen Blick auf das Verhältnis des Compliance-Beauftragten zum Betriebsrat, wobei die Inkompatibilität der beiden Funktionen festgestellt wird.
1. Teil: Einführung<br><br>Einleitung - Gang der Darstellung<br><br>2. Teil: Compliance im Unternehmen<br><br>Definition und Entstehung von Compliance - Aktuelle Bezüge - Wirtschaftliche Bedeutung von Compliance - Ausprägungen von Compliance<br><br>3. Teil: Der Compliance-Beauftragte<br><br>Einführung - Das Verhältnis zu den gesetzlichen Beauftragten - Das arbeitsrechtliche Grundverhältnis - Die Einsetzung des Compliance-Beauftragten - Rechte, Pflichten und Funktionen des Compliance-Beauftragten - Der Umgang mit aufgedeckten Rechtsverstößen - Haftung des Compliance-Beauftragten - Die kündigungsrechtliche Stellung des Compliance-Beauftragten - Das Verhältnis zum Betriebsrat<br><br>4. Teil: Zusammenfassung der Ergebnisse<br><br>5. Teil: Ausblick<br><br>Literatur- und Sachwortverzeichnis
Klopp, Thorben
ISBN | 9783428137206 |
---|---|
Artikelnummer | 9783428137206 |
Medientyp | Buch |
Copyrightjahr | 2012 |
Verlag | Duncker & Humblot |
Umfang | 389 Seiten |
Sprache | Deutsch |