Der Einfluss der Motive von Top Executives auf Karriereerfolg und Unternehmenserfolg
Der Einfluss der Motive von Top Executives auf Karriereerfolg und Unternehmenserfolg
Vor dem Hintergrund der unternehmerischen Bedeutung von Top Executives untersucht Shiva Meyer in einer empirischen Studie, welche Motive Top Executives charakterisieren und diese Zielgruppe in ihrer Karriere antreiben. Sie weist nach, welche Auswirkungen die Motive auf den Karriereerfolg und den Unternehmenserfolg von Top Executives haben. Auf empirischer Basis entwickelt sie eine speziell für Top Executives gültige Motivtaxonomie. Die Motive macht sie durch ein Fragebogeninventar messbar, das empirisch validiert und verfeinert wird. Im Rahmen einer empirischen Studie mit 157 Top Executives deckt sie die Relevanz der Motive für individuelle und organisationale Erfolgsgrößen auf.
Entwicklung der Motivtaxonomie von Top Executives
Entwicklung eines Inventars zur Erhebung der Motivtaxonomie
Empirische Studie zum Einfluss der Motive auf Karriereerfolg und Unternehmenserfolg.
Grundlagen der Top Executives-Perspektive
Grundlagen der Motivperspektive im Rahmen der MotivationsforschungEntwicklung der Motivtaxonomie von Top Executives
Entwicklung eines Inventars zur Erhebung der Motivtaxonomie
Empirische Studie zum Einfluss der Motive auf Karriereerfolg und Unternehmenserfolg.
Meyer, Shiva
| ISBN | 978-3-658-29762-6 |
|---|---|
| Artikelnummer | 9783658297626 |
| Medientyp | Buch |
| Auflage | 1. Aufl. 2020 |
| Copyrightjahr | 2020 |
| Verlag | Springer, Berlin |
| Umfang | XXIII, 354 Seiten |
| Abbildungen | XXIII, 354 S. 36 Abb., 12 Abb. in Farbe. |
| Sprache | Deutsch |
