Der Umgang mit Agilität in der Unternehmenskultur
Der Umgang mit Agilität in der Unternehmenskultur
In diesem essential wird die Wichtigkeit des erfolgreichen Zusammenspiels von Unternehmenskultur und Agilität herausgearbeitet: Aktuelle Studien zeigen, dass agile Arbeitsweisen verstärkt in Unternehmen eingeführt werden; es jedoch auch Barrieren bei der Einführung gibt, die ihren Ursprung u.a. im Aufeinandertreffen unterschiedlicher Kulturen und Arbeitsweisen haben. Die Autor:innen gehen auf vier Herausforderungen detailliert ein, die sich auf die Fehler- & Lernkultur, die Angst vor Experimenten, das fehlendes Vertrauen gegenüber den Menschen der Organisation sowie zuletzt die Führungs- & Entscheidungskultur beziehen. Diese werden anhand praxisnaher Beispiele diskutiert und ihre Ausprägungen für die Ebenen Organisation, Team und Individuum erläutert. Für jeden Themenschwerpunkt gibt es Tipps für die Praxis, die dabei unterstützen, die Probleme zu erkennen und zu mildern.
Einleitung.- Grundlagen zum Zusammenspiel von Agilität und Kultur.- Fehler- und Lernkultur.- Experimente.- Vertrauen.- Führungs- und Entscheidungskultur.- Zusammenfassung und Empfehlungen für die Praxis.
Schön, Eva-Maria
Diebold, Philipp
Neumann, Michael
| ISBN | 978-3-662-67890-9 |
|---|---|
| Artikelnummer | 9783662678909 |
| Medientyp | Buch |
| Auflage | 1. Aufl. 2023 |
| Copyrightjahr | 2023 |
| Verlag | Springer, Berlin |
| Umfang | IX, 51 Seiten |
| Abbildungen | IX, 51 S. 6 Abb. |
| Sprache | Deutsch |
