Die Führungskraft als Mediator
Mit mediativen Kompetenzen souverän führen und Veränderungen begleiten
Die Führungskraft als Mediator
Mit mediativen Kompetenzen souverän führen und Veränderungen begleiten
Führungskräfte stehen von allen Seiten unter Beschuss. Digitale Anforderungen wachsen, agile Umwälzungen nehmen zu und die Ansprüche jüngerer Generationen an lebendiges Arbeiten verlangen nach neuen Führungsstilen. Die Sehnsucht nach Ruhe, Klarheit und einer kraftvollen Führungshaltung wächst. Dieses Buch zeigt Führungskräften, wie sie sich in dieser Gemengelage achtsam und mit Hilfe von mediativen wie autoritativen Prinzipien positionieren. Sie erfahren, wie Sie elegant, humorvoll und authentisch in Veränderungssituationen und Konflikten, aber auch im täglichen Business zwischen allen Parteien im Netzwerk vermitteln und dabei gezielt klare Statements und eigene Akzente setzen.
Vernetztes Führen in einer digitalen Welt
Die Führungskraft im Kontakt mit sich selbst
Aufmerksamkeit, Konzentration, Fokussierung und Leistung
Der Schlüssel zur mediativen Vermittlung.<br />
Das Mindset einer Führung im 21. Jahrhundert
Ein moderner Umgang mit ZielenVernetztes Führen in einer digitalen Welt
Die Führungskraft im Kontakt mit sich selbst
Aufmerksamkeit, Konzentration, Fokussierung und Leistung
Der Schlüssel zur mediativen Vermittlung.<br />
Hübler, Michael
| ISBN | 978-3-658-28587-6 |
|---|---|
| Artikelnummer | 9783658285876 |
| Medientyp | Buch |
| Auflage | 1. Aufl. 2020 |
| Copyrightjahr | 2020 |
| Verlag | Springer, Berlin |
| Umfang | XVII, 210 Seiten |
| Abbildungen | XVII, 210 S. 42 Abb. |
| Sprache | Deutsch |
