Der Berufseintritt der Generation Z hat große Auswirkungen auf Wirtschaft und Arbeitsleben. Die Generation Z, die ab Mitte der 90er Jahre geboren wurde, unterscheidet sich in vielerlei Hinsicht von früheren Generationen. Basierend auf Datenmaterial mit Generationen- und Landesvergleichen analysiert dieses Buch die wichtigsten Charaktermerkmale der Generation Z. Eine Generation deren Erwartungen, Forderungen, sowie Berufswahl und Zukunftspläne besonders durch die Corona-Pandemie geprägt wurden, aber eben auch andere gesellschaftliche Veränderungen wie Digitalisierung, Polarisierung, und das Aufkommen der Gig-Economy bzw. der Teilungswirtschaft.

Anders Parment beleuchtet den komplexen Zusammenhang, zwischen der Entstehung von Mitarbeiterwerten und -präferenzen und der Veränderung von Arbeitswelt und Zukunft. Das Buch bietet wertvolle Handlungsansätze, insbesondere für das Personal- und Talentmanagement von Arbeitgebern, Dienstleistungsanbietern und traditionelle Industrieunternehmen sowie für öffentliche Organisationen wie Behörden und Kommunen.

Einleitung: Warum ein Buch zum Thema Generation Z in der neuen Arbeitswelt?

Gesellschaft und Märkte im Wandel
Wirtschaft im Wandel
Einführung in Generationenstudien
Generation Z kennenlernen
Die neue Arbeitswelt: Vorteil Generation Z
Arbeitgeberattraktivität - anders als zuvor, aber wichtiger als je
Die neue Arbeitswelt in der neuen Gesellschaft.

Parment, Anders

Publikationen von Parment, Anders

ISBN	978-3-658-42681-1
Artikelnummer	9783658426811
Medientyp	Buch
Auflage	1. Aufl. 2023
Copyrightjahr	2024
Verlag	Springer, Berlin
Umfang	XVII, 246 Seiten
Abbildungen	XVII, 246 S. 27 Abb., 25 Abb. in Farbe.
Sprache	Deutsch