Die Nominierung von Aufsichtsratsmitgliedern
Eine empirische Untersuchung der Auswahlprozesse im Aufsichtsrat und seinen Ausschüssen
Die Auswahlprozesse deutscher Aufsichtsräte erfahren in der Öffentlichkeit eine immer höhere Auf-merk¬samkeit aufgrund der wahrgenommenen Kompetenzmängel der Mandatsträger. Sebastian Barth nimmt dies zum Anlass, die für die Nominierungsprozesse wesentlichen Kontextfaktoren entlang eines für den deutschsprachigen Raum einzigartigen empirischen Datenmaterials von 172 Interviews in DAX-30- und MDAX-Unternehmen aufzuarbeiten. Er zeigt auf, dass drei Prozesstreiber - der Auf¬sichts¬rats-vorsitzende, der Vorstandsvorsitzende und die Großaktionärsvertreter - die Nominierung prägen und kaum weitere Mitglieder partizipieren lassen. Nur bei einem der fünf ermittelten Kontexttypen kommt es zu einer breiteren Einbindung und damit zu den gewünschten positiven Effekten durch die Nominie-rungs¬ausschussbildung.
Stand der empirischen Forschung
Nominierungsprozesse deutscher Aufsichtsräte
Empirische Ergebnisse
Schlussfolgerung.
Grundlagen der Nominierung von Aufsichtsratsmitgliedern
Bedeutung des Nominierungsausschusses in anderen Corporate Governance-SystemenStand der empirischen Forschung
Nominierungsprozesse deutscher Aufsichtsräte
Empirische Ergebnisse
Schlussfolgerung.
Barth, Sebastian
| ISBN | 978-3-658-01498-8 |
|---|---|
| Artikelnummer | 9783658014988 |
| Medientyp | Buch |
| Copyrightjahr | 2013 |
| Verlag | Springer, Berlin |
| Umfang | XXII, 323 Seiten |
| Abbildungen | XXII, 323 S. 25 Abb. |
| Sprache | Deutsch |
