1;Vorwort;62;Inhaltsübersicht;83;Inhaltsverzeichnis;104;Abbildungsverzeichnis;195;Abkürzungsverzeichnis;206;A. Einleitung;247;B. Beispielsfall;288;C. Gang der Untersuchung;339;D. Funktionsweise der Entgeltumwandlung;419.1;I. Begriff der Entgeltumwandlung;419.2;II. Dogmatik der Entgeltumwandlung;449.2.1;1. Vertretene Ansichten in Rechtsprechung und Literatur;459.2.2;2. Stellungnahme;459.2.3;3. Eigener Vorschlag: Antizipierter, die künftig entstandene Schuld ändernder Vertrag;479.2.4;4. Vorteile des antizipierten, die künftig entstandene Schuld ändernden Vertrags;489.3;III. Ergebnis zur Funktionsweise der Entgeltumwandlung;5010;E. Funktionsweise und Reichweite des Tarifvertrags;5211;F. Regelungskompetenz der Tarifvertragsparteien bei der Entgeltumwandlung;5611.1;I. Entgeltumwandlung und Anspruch auf Entgeltumwandlung;5611.2;II. Regelungskompetenz im Hinblick auf das "Wie" der Entgeltumwandlung;5811.2.1;1. Entgeltseite;5811.2.2;2. Anwartschaftsseite;6211.2.3;3. Wertgleichheit;6411.2.4;4. Zwischenergebnis im Hinblick auf das "Wie" der Entgeltumwandlung;6811.3;III. Regelungskompetenz im Hinblick auf das "Ob" der Entgeltumwandlung;6811.4;IV. Ergebnis zur Regelungskompetenz der Tarifvertragsparteien bei der Entgeltumwandlung;7312;G. Zusammenhang zwischen Entgeltumwandlungsvereinbarung und Tarifvertrag;7612.1;I. Modelle der Entgeltumwandlungsvereinbarung mit Tarifbezug;7612.1.1;1. Mögliche Modelle;7712.1.2;2. Vor- und Nachteil der vorgestellten Modelle außerhalb des Betriebsübergangs;7912.1.3;3. Zulässigkeit der vorgestellten Modelle;8012.1.3.1;a) Tarifliche Direktumwandlung;8012.1.3.2;b) Tarifliches Opting-Out-Modell;8012.1.3.3;c) Tarifliches Opting-In-Modell i.e.S.;8412.1.3.3.1;aa) Zweiseitiges, tarifliches Opting-In-Modell i.e.S.;8412.1.3.3.2;bb) Einseitiges, tarifliches Opting-In-Modell i.e.S.;8612.1.3.4;d) Tarifliches Anspruchsmodell;8712.1.4;4. Zwischenergebnis zu den Modellen der Entgeltumwandlungsvereinbarung mit Tarifbezug;8812.2;II. Rechtliche Struktur der zulässigen Modelle der Entgeltumwandlungsvereinbarung mit Tarifbezug;9012.2.1;1. Tarifliches Opting-Out-Modell;9112.2.2;2. Tarifliches Anspruchsmodell;9112.2.3;3. Tarifliches Opting-In-Modell i.e.S.;9112.2.3.1;a) Zweiseitiges, tarifliches Opting-In-Modell i.e.S.;9112.2.3.1.1;aa) Motiv;9212.2.3.1.2;bb) Geschäftsgrundlage;9312.2.3.1.3;cc) Zweckerreichungsabrede;9812.2.3.1.4;dd) Vertragliche Verknüpfung;9912.2.3.1.5;ee) Zwischenergebnis zum zweiseitigen, tariflichen Opting-In-Modell i.e.S.;10012.2.3.2;b) Einseitiges, tarifliches Opting-In-Modell i.e.S.;10112.2.3.3;c) Zwischenergebnis zum tariflichen Opting-In-Modell i.e.S.;10212.2.4;4. Willensunabhängige Verknüpfung;10312.3;III. Ergebnis zum Zusammenhang zwischen Entgeltumwandlungsvereinbarung und Tarifvertrag;10613;H. Entgeltumwandlung nach dem zweiseitigen, tariflichen Opting-In-Modell i.e.S. und 613a Abs. 1 Satz 1-3 BGB;10813.1;I. Regelungssystem des 613a Abs. 1 Satz 1-3 BGB;10813.2;II. Rechtsfolgen des 613a Abs. 1 Satz 1-3 BGB bei einer Entgeltumwandlung nach dem zweiseitigen, tariflichen Opting-In-Modell i.e.S.;11113.2.1;1. 613a Abs. 1 Satz 1 BGB;11213.2.1.1;a) Anwendbarkeit des 613a Abs. 1 Satz 1 BGB bei der Entgeltumwandlung;11213.2.1.2;b) Einheitliche Behandlung des zweiseitigen, tariflichen Opting-In-Modells i.e.S. nach 613a Abs. 1 Satz 1 BGB;11513.2.1.3;c) Zwischenergebnis zu 613a Abs. 1 Satz 1 BGB;11713.2.2;2. 613a Abs. 1 Satz 2 BGB;11713.2.3;3. 613a Abs. 1 Satz 3 BGB;12013.2.3.1;a) Ablösung ohne eigene Regelung;12013.2.3.2;b) Regelungsidentität;12213.2.3.2.1;aa) Allgemeiner Ansatz;12213.2.3.2.2;bb) Besonderheiten des zweiseitigen, tariflichen Opting-In-Modells i.e.S.;12313.2.3.2.2.1;(1) Regelungsgegenstand in Bezug auf den Entgeltumwandlungstarifvertrag des Veräußerers;12413.2.3.2.2.1.1;(a) Entgeltumwandlung und einzelne vertragliche Regelungen zur Entgeltumwandlung;12413.2.3.2.2.1.2;(b) Entgeltumwandlung und "klassische" arbeitg