1;Front Cover;1 2;Copyright;6 3;Table of Contents;7 4;Body;12 4.1;Vorwort;12 4.2;1Die Basis: Arbeits- & Urlaubszeitregelungen;13 4.2.1;1.1Die Arbeitszeit: Definitionen;14 4.2.1.1;1.1.1Nachtarbeit;14 4.2.1.2;1.1.2Nacht- oder Tagdienst - Die Hürden des Wechsels;15 4.2.1.3;1.1.3Schichtarbeit;17 4.2.1.4;1.1.4Wechselschicht;18 4.2.2;1.2Wie lange darf man arbeiten?;18 4.2.3;1.3Arbeitsbereitschaft;20 4.2.4;1.4Bereitschaftsdienst;22 4.2.5;1.5Rufbereitschaft;23 4.2.6;1.6Ruhezeit;25 4.2.6.1;1.6.1 Kann der Chef einfach Rufbereitschaft anordnen?;27 4.2.7;1.7Arbeitszeit;28 4.2.7.1;1.7.1Arbeitszeitgesetz;28 4.2.7.2;1.7.2Tarifvertrag;29 4.2.7.3;1.7.3Arbeitszeit - Was gehört dazu?;30 4.2.8;1.8Überstunden und Mehrarbeit;34 4.2.8.1;1.8.1Überstunden - so urteilten Gerichte;35 4.2.9;1.9Sonn- und Feiertage;38 4.2.9.1;1.9.1Mehr Geld für Feiertagsarbeit?;41 4.2.10;1.10Pausen;41 4.2.10.1;1.10.1Kann die Pause pauschal abgezogen werden?;42 4.2.10.2;1.10.2Zählt Rauchen zur Pause?;43 4.3;2 Auszüge aus Mutterschutzgesetz;45 4.3.1;2.1Individuelles Beschäftigungsverbot;45 4.3.2;2.2Generelles Beschäftigungsverbot;46 4.3.3;2.3Beschäftigungsverbote nach der Entbindung;47 4.3.4;2.4Stillende Mütter und ihre Pausen;48 4.3.5;2.5Zusätzliches Frei für Untersuchungen aller Art;48 4.3.6;2.6Nachtarbeit;48 4.4;3Auszüge aus dem Jugendschutzgesetz;49 4.4.1;3.1Arbeitszeit;49 4.4.2;3.2Freistellung für die Berufsschule;50 4.4.3;3.3Freistellung vor und für Prüfungen;51 4.4.4;3.4Pausenregelung;51 4.4.5;3.5Garantierte 5-Tage-Woche;52 4.4.5.1;3.5.1Sonntagsarbeit;53 4.4.6;3.6Gefährliche Arbeiten;54 4.5;4Urlaub: Wissenswertes und Berechnung;56 4.5.1;4.1Erholungsurlaub;58 4.5.2;4.2Ein Urlaubsanspruch lässt sich vererben;59 4.5.3;4.3Die Urlaubsvergabe;59 4.5.3.1;4.3.1Wie viele müssen gleichzeitig in Urlaub sein?;60 4.5.3.2;4.3.2Wenn zwei sich streiten, freut sich der Dritte;61 4.5.4;4.4Urlaubsanspruch;63 4.5.4.1;4.4.1Urlaubsanspruch bei unterschiedlicher Tage-Woche;64 4.5.4.2;4.4.2Auch am Sonntag muss Urlaub genommen werden;68 4.5.5;4.5Fragen rund um den Urlaub;70 4.5.5.1;4.5.1Wie viel Urlaub erhalten geringfügig Beschäftigte?;70 4.5.5.2;4.5.2Wie viel Urlaub erhält der Nachtdienst?;71 4.5.5.3;4.5.3Kann der Chef den Urlaub einteilen?;72 4.5.5.4;4.5.4Kann man halbe Tag Urlaub nehmen?;72 4.5.5.5;4.5.5Sonderrechte für Mütter;73 4.5.5.6;4.5.6Urlaub in der Elternzeit;73 4.5.5.7;4.5.7Sonderrechte für Jugendliche;73 4.5.5.8;4.5.8Bekommt man im Alter mehr Urlaub?;74 4.5.5.9;4.5.9Darf der Chef aus dem Urlaub zurückrufen?;75 4.5.5.10;4.5.10Wann verfällt der Urlaub vom Vorjahr?;75 4.5.5.11;4.5.11Kann man sich alten Urlaub auszahlen lassen?;76 4.5.5.12;4.5.12Was ist, wenn man im Urlaub erkrankt?;77 4.6;5 Der Dienstplan - Spiegelbild der Organisationsstruktur;79 4.6.1;5.1Was Mitarbeiter erwarten;79 4.6.2;5.2Der Dienstplan;80 4.6.2.1;5.2.1Fixe und variable Rahmenbedingungen;80 4.6.2.2;5.2.2Der Rollplan;81 4.6.2.3;5.2.3Wozu braucht man Übergaben?;83 4.6.2.4;5.2.4Die Übergaben abschaffen;85 4.6.2.5;5.2.5Je strukturierter die Arbeit, desto sicherer der Dienstplan;86 4.6.2.6;5.2.6Veränderung der Dienste - Lage der Arbeitszeit;94 4.6.3;5.3Ein Dienstplan ist kein Wunschzettel;95 4.6.3.1;5.3.1Planen Sie die Arbeit oder die Freizeit Ihrer Mitarbeiter?;95 4.6.4;5.4Fehlzeiten vermeiden;97 4.6.4.1;5.4.1Löcher müssen gestopft werden - so gelingt's;97 4.6.4.2;5.4.2Ausfälle planen;99 4.6.5;5.5Wie viele Planstellen stehen mir zu?;101 4.6.5.1;5.5.1Wie viel Arbeitszeit darf man verplanen?;105 4.6.6;5.6Fragen rund um den Dienstplan;107 4.6.6.1;5.6.1Dürfen geteilte Dienste angeordnet werden?;107 4.6.6.2;5.6.2Können Überstunden mit dem Gehalt abgegolten sein?;108 4.6.6.3;5.6.3Was tun, wenn die Arbeitszeit sich ändert?;109 4.6.6.4;5.6.4Plötzlich Wochenendarbeit?;109 4.6.6.5;5.6.5Ist eine Änderung des Dienstplans mitbestimmungspflichtig?;110 4.6.6.6;5.6.6Können Dienste getauscht werden?;110 4.6.6.7;5.6.7Länger bleiben, weil der Chef das will?;111 4.6.6.8;5.6.8Wie lange vorher muss der Dienstplan stehen?;112 4.6.6.9;5.6