Diversity Management und Individualisierung
Maßnahmen und Handlungsempfehlungen für den Unternehmenserfolg
Die Autorinnen zeigen Diversity Maßnahmen auf, die der Entwicklung des Megatrends Individualisierung gerecht werden, indem die zunehmende Bedeutung individueller Bedürfnisse bei Entscheidungen Berücksichtigung findet. Diese Entwicklung können Organisationen für sich nutzen, indem sie durch Diversity Management Wertschätzung für Unterschiedlichkeit schaffen. So wird veränderten Kundenwünschen mit einer heterogenen Mitarbeiterschaft entgegnet und es werden Freiräume für die Vielfalt unter Mitarbeitenden geschaffen.
Diversity Management als unternehmerische Antwort
Ausblick: Der individualitätsbezogene Diversity Management-Ansatz als Antwort auf Individualisierung
Was Sie aus diesem Essential mitnehmen können.
Was Sie in diesem Essential finden können
Der Individualisierungs-Trend prägt die UnternehmenszukunftDiversity Management als unternehmerische Antwort
Ausblick: Der individualitätsbezogene Diversity Management-Ansatz als Antwort auf Individualisierung
Was Sie aus diesem Essential mitnehmen können.
Stangel-Meseke, Martina
Hahn, Pia
Steuer, Linda
| ISBN | 978-3-658-07484-5 |
|---|---|
| Artikelnummer | 9783658074845 |
| Medientyp | Buch |
| Auflage | 2015 |
| Copyrightjahr | 2014 |
| Verlag | Springer, Berlin |
| Umfang | XI, 30 Seiten |
| Abbildungen | XI, 30 S. |
| Sprache | Deutsch |
