Dynamische Mitarbeiterführung

Achtsam und flexibel Führungssituationen meistern

Dynamische Mitarbeiterführung

Achtsam und flexibel Führungssituationen meistern

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Marco Furtner beschreibt in diesem essential einen integrativen Führungsansatz, welcher die Vorzüge verschiedener Arten von Führungsverhalten für unterschiedliche Führungssituationen aufzeigt. Die jeweilige situative Angemessenheit von direktivem, kontrollierendem, aversivem, transaktionalem, transformationalem und ermächtigendem Führungsverhalten wird beschrieben und mit praktischen Beispielen belegt. Zudem werden mit der passiven und Laissez-faire-Führung zwei sehr ineffektive Formen von Führungsverhalten dargelegt. Eine achtsame Führungskraft ist sich ihrer selbst, ihrer Umwelt und der jeweiligen Führungssituation bewusst. Sie verfügt über ein breites Verhaltensspektrum, welches flexibel und dynamisch an bestimmte Führungssituationen angepasst werden kann.

Marco Furtner ist Assoziierter Professor am Institut für Psychologie der Universität Innsbruck und Dozent am Institut für Entrepreneurship der Universität Liechtenstein.


1;Was Sie in diesem essential finden können;6 2;Vorwort;7 3;Inhaltsverzeichnis;8 4;1 Einleitung;9 5;2 Mindfulness: Basis für die dynamische Mitarbeiterführung;11 6;3 Dynamische Mitarbeiterführung;15 6.1;3.1Einführung;15 6.2;3.2Direktives Führungsverhalten: Befehle und Disziplin;20 6.3;3.3Transaktionales Führungsverhalten: Leistung und Gegenleistung;23 6.4;3.4Transformationales Führungsverhalten: Visionen und Inspiration;26 6.5;3.5Empowering Leadership: Autonomie und Innovation;29 6.6;3.6Passiv-vermeidendes Führungsverhalten: Kontrolle und Nonleadership;31 7;4 Konklusion;35 8;Was Sie aus diesem essential mitnehmen können;40 9;Literatur;42
ISBN 9783658171957
Artikelnummer 9783658171957
Medientyp E-Book - PDF
Copyrightjahr 2017
Verlag Springer Gabler
Umfang 48 Seiten
Sprache Deutsch
Kopierschutz Digitales Wasserzeichen