Employee Volunteering (EV) besitzt eine hohe Relevanz für Unternehmen, Mitarbeiter, gemeinnützige Organisationen, vom Engagement begünstigte Personen sowie die Gesellschaft im Allgemeinen. Auf der Basis von vier empirischen Studien thematisiert Michael Knappstein die Ausprägungen von EV in Deutschland sowie die Auswirkungen auf Arbeitgeberattraktivität, Stress und Erholung. Insgesamt wurden 1.000 Unternehmen und 1.238 Einzelpersonen vom Autor kontaktiert. Seine Ergebnisse bestätigen das hohe Potenzial, das vom jungen Forschungsfeld EV in den Bereichen Personalauswahl und -entwicklung ausgeht.

Der Autor:

Michael Knappstein ist nach seiner Promotion an der Bergischen Universität Wuppertal seit März 2019 als Hochschullehrer an der International School of Management (ISM) in Dortmund tätig. Neben dem Fokus auf Employee Volunteering liegen seine Forschungsinteressen im Bereich Organizational Behavior sowie an der Schnittstelle zur Arbeits- und Organisationspsychologie.

Ausprägungen von EV in Deutschland.- EV und die Signalisierung von Arbeitgeberattraktivität aus der Sicht von Bewerbern

Wirkbeziehungen von EV mit Stress und Erholung aus der Sicht Engagierter.

Knappstein, Michael

Publikationen von Knappstein, Michael

ISBN	978-3-658-25860-3
Artikelnummer	9783658258603
Medientyp	Buch
Auflage	1. Aufl. 2019
Copyrightjahr	2019
Verlag	Springer, Berlin
Umfang	XVII, 182 Seiten
Abbildungen	XVII, 182 S. 1 Abb.
Sprache	Deutsch