Wirtschaft, Gesellschaft und Politik unterliegen einem kontinuierlichen Wandel - die Welt um uns herum wird zunehmend komplexer und vernetzter. Führen im 3. Jahrtausend bedeutet, sich auf diese neuen Rahmenbedingungen einzulassen. Leistungs- und entwicklungsorientierte Führung, die Mitarbeitern Raum für Selbstverantwortung gibt, verdrängt mehr und mehr den patriarchalen Führungsstil.

Dieses Buch widmet sich, auf Basis weitreichender und langjähriger Praxiserfahrungen, dem Paradigmenwechsel anhand zahlreicher Beispiele aus Unternehmen und Organisationen im deutschsprachigen Raum. Es bietet eine anschauliche und zugleich kognitiv-emotionale Navigation durch den herausfordernden, unternehmerischen Alltag und zeigt, wie man nicht nur effektiv, sondern auch wirkungsvoll und zielorientiert führt.

Von der Selbststeuerung zur Organisationssteuerung

Führung und Change
Teamsteuerung
Entwicklung der Unternehmenskultur
Von der Gehorsams- zur Verantwortungskultur
Veränderungsprojekt.

Höhn, Alexander

Publikationen von Höhn, Alexander

ISBN	978-3-658-02457-4
Artikelnummer	9783658024574
Medientyp	Buch
Auflage	2013
Copyrightjahr	2013
Verlag	Springer, Berlin
Umfang	X, 149 Seiten
Abbildungen	X, 149 S. 7 Abb.
Sprache	Deutsch