Erfolgreiches Change-Management bei Personalabbau und Schließung

Wie Unternehmen und Betroffene gestärkt die Krise meistern

Erfolgreiches Change-Management bei Personalabbau und Schließung

Wie Unternehmen und Betroffene gestärkt die Krise meistern

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Das Buch zeigt, wie Unternehmen die wesentlichen Herausforderungen und schwierigen Phasen sowie anstehenden Aufgaben bei Personalabbau und Betriebsschließung meistern können. Die Autorin vermittelt Führungskräften und allen von Restrukturierungsmaßnahmen Betroffenen, warum ein "erfolgreiches" Change-Management bei Personalabbau und Schließung mit sozialverantwortlichem Handeln zum Wohle der Mitarbeitenden im Einklang steht und wie Veränderungsprozesse verantwortungsvoll gestaltet werden.
Basierend auf eigenen Erfahrungen gibt die Autorin anschauliche Beispiele, Praxistipps und Checklisten an die Hand, wie die Change-Situation für alle Beteiligten umgesetzt werden kann, um gestärkt aus der Krise hervorzugehen. Ergänzt wird dies durch Interviews von Mitarbeitenden, Betriebsratsvorsitzenden, Führungskräften, HR-Mitarbeitenden und Geschäftsführung über deren Erlebnisse.

1.Change Management bei Personalabbau und Schließung?

2. Vorstellung verschiedener Change-Modelle
3. Change-Management in der Praxis
4. Praxisbericht Standortschließung
5.Resümee- Unternehmerische Betrachtung einer sozial-verantwortlichen Schließung
6.Change-Fahrplan zu Betriebsschließung und Personalabbau
7. Übersichten und Aktionslisten.


ISBN 978-3-658-41816-8
Artikelnummer 9783658418168
Medientyp Buch
Auflage 1. Aufl. 2023
Copyrightjahr 2023
Verlag Springer, Berlin
Umfang XIX, 159 Seiten
Abbildungen XIX, 159 S. 26 Abb., 24 Abb. in Farbe.
Sprache Deutsch