Eine Arbeitswelt ohne Mitarbeiter-Benefits ist nicht mehr vorstellbar. Es handelt sich dabei um Zusatzleistungen zum Gehalt der Arbeitnehmer, die einen immer höheren Stellenwert einnehmen. Arbeitgeber stehen zunehmend vor der Herausforderung, die passenden Mitarbeiter zu finden und auch zu halten. Mit Hilfe von Mitarbeiter-Benefits wie Sabbatical, Zuschüssen oder Vier-Tage-Woche kann die Arbeitgeberattraktivität maßgeblich gesteigert werden. Dieses Fachbuch gibt einen kompakten Überblick über die wesentlichen Erfolgsfaktoren von Mitarbeiter-Benefits. Der Autor klärt auf, warum Unternehmen, die ein attraktiver Arbeitgeber sein wollen, an Mitarbeiter-Benefits nicht vorbeikommen.  Eine Sammlung von 44 Mitarbeiter-Benefits dient als wertvolle Umsetzungshilfe für Unternehmer und kann als Ideenpool und Kreativquelle rund um das wichtige Thema Mitarbeiter-Benefits immer wieder zu Rate gezogen werden.

Mitarbeiter-Benefits in einer sich wandelnden Arbeitswelt.- Veränderung der Arbeitswelt.- Was sind Mitarbeiter-Benefits?.- Die Wichtigkeit von Mitarbeiter-Benefits.- Erfolgsfaktoren bei der Umsetzung

Die Schlüsselpositionen im Unternehmen
Die richtige Kommunikation der angebotenen Zusatzleistungen.- Gute Beratung zahlt sich aus.- Das Angebot muss zum Bedarf passen
44 Ideen mit Praxistipps.- Geld.- Arbeits-Infrastruktur.- Persönlichkeit / Karriere.- Gesundheit.- Familie.- Freizeit und spaß.- Ausblick und Fazit.