1;Vorwort;5 2;Inhaltsverzeichnis;10 3;1 Vorauswahl;12 3.1;Zusammenfassung;12 3.2;1.1Zielsetzung des Auswahlprozesses;12 3.3;1.2Anforderungsprofile;13 3.4;1.3Praxisbeispiel;17 3.4.1;1.3.1Nicht zulässige Anforderungen;19 3.4.2;1.3.2Nutzwertanalyse;20 3.4.3;1.3.3Analyse;21 3.4.4;1.3.4Praxisbeispiel für Nutzwertanalyse;22 3.4.5;1.3.5Von der Nutzwertanalyse zur Lebenslaufanalyse;28 3.5;1.4Praxisbeispiel Lebenslaufanalyse;29 3.6;1.5Arbeitszeugnisse;31 3.7;1.6Checkliste Bewerbungsunterlagen;34 3.8;1.7Checkliste Lebenslaufanalyse;34 3.9;1.8Das Anschreiben;34 3.10;Literatur;40 4;2 Personalmarketing;41 4.1;Zusammenfassung;41 4.2;2.1Grundlagen der Gestaltung: S-O-R und AIDA Modell;42 4.3;2.2Negativbeispiel;44 4.4;2.3Inhaltliche Grundsätze;46 4.5;2.4Zielgruppe;49 4.6;2.5Exkurs Motivation;50 4.6.1;2.5.1Erfahrung und Neugier;50 4.6.2;2.5.2Gehalt;51 4.6.3;2.5.32- Faktoren-Theorie von Herzberg;53 4.6.4;2.5.4Nichtmaterielle Motivatoren;54 4.7;2.6Medien;55 4.8;2.7Einsatz von Beratern;56 4.9;Literatur;60 5;3 Persönlichkeit versus Kompetenzen;61 5.1;Zusammenfassung;61 5.2;3.1Persönlichkeitsmodelle;61 5.3;3.2Testverfahren zur Messung von Persönlichkeitsmerkmalen;64 5.4;3.3Kompetenzen;65 5.5;3.4Rechtlicher Rahmen;69 5.6;Literatur;70 6;4 Das Auswahlgespräch;71 6.1;Zusammenfassung;71 6.2;4.1Telefonisches Vorabinterview;71 6.3;4.2Checkliste für das telefonische Interview;72 6.4;4.3Rahmenbedingungen;72 6.5;4.4Wahrnehmungspsychologie;73 6.6;4.5Vermeidung von Wahrnehmungsfehlern;76 6.7;4.6Das Interview;77 6.7.1;4.6.1Phasen des Interviews;78 6.7.2;4.6.2Formen des Interviews;79 6.7.3;4.6.3Fragetypen;79 6.7.4;4.6.4Fragen des Bewerbers;84 6.8;Literatur;85 7;5 Einsatz von Testverfahren;86 7.1;Zusammenfassung;86 7.2;5.1Persönlichkeitstests;87 7.3;5.2Leistungstests;88 7.3.1;5.2.1Intelligenztests;88 7.3.2;5.2.2Wissenstest;89 7.3.3;5.2.3Situational Judgement Tests (SJT);90 7.4;Literatur;91 8;6 Multimodale Auswahlverfahren;92 8.1;Zusammenfassung;92 8.2;6.1Validitäten;92 8.3;6.2Das Assessment-Center;94 8.3.1;6.2.1Definition;94 8.3.2;6.2.2Aspekte professioneller Assessment-Center;95 8.3.3;6.2.3Planerische Vorbereitung;98 8.3.4;6.2.4Durchführung;100 8.3.4.1;6.2.4.1 Beobachter;100 8.3.4.2;6.2.4.2 Übungstypen;106 8.3.4.2.1;Selbstpräsentation;106 8.3.4.2.2;Postkorbübung;107 8.3.4.2.3;Fallstudie;108 8.3.4.2.4;Rollenspiele;115 8.3.4.2.5;Gruppendiskussionen;119 8.3.4.2.6;Präsentation;124 8.3.4.2.7;Arbeitsproben;124 8.4;6.3Andere Verfahren;127 8.5;6.4Entscheidungsfindung in multimodalen Verfahren;127 8.6;Literatur;130 9;7 Feedback;132 9.1;Zusammenfassung;132 10;8 Probezeit;139 10.1;Zusammenfassung;139 10.2;8.1Schlussbetrachtung;142 10.3;Literatur;143