Die Qualität der Führungskräfte entscheidet maßgeblich über die Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens. Allerdings fällt es Personalverantwortlichen gerade für die Top-Ebene oft schwer, die "richtigen" Führungskräfte auszuwählen, einzusetzen und zu binden. Executive Assessments sollen dabei helfen. Spezialisierte Unternehmensberatungen überprüfen dabei die Leistungsfähigkeit und das Potenzial von Führungskräften auf den oberen Hierarchiestufen. Welche zentralen Anbieter es dabei gibt und welche Methoden sie anwenden, stellt dieses Buch ausgewogen dar. Eine kritische Reflexion erfolgt durch Beiträge aus der Wissenschaft sowie von ausgesuchten Unternehmen, die Executive Assessments einsetzen. Den Abschluss bildet ein Aufruf für eine "verstehende" statt einer rein "beurteilenden" Management-Diagnostik.

Einleitung und Instrumente der Management-Diagnostik

Anwendungsfelder und Rahmenbedingungen
Tour d'horizon durch die deutsche Anbieterlandschaft
Auftraggebersicht und Schlussplädoyer.

Weinert, Stephan

Publikationen von Weinert, Stephan

Stulle, Klaus P.

Publikationen von Stulle, Klaus P.

ISBN	978-3-662-46711-4
Artikelnummer	9783662467114
Medientyp	Buch
Auflage	1. Aufl. 2015
Copyrightjahr	2016
Verlag	Springer, Berlin
Umfang	XVII, 394 Seiten
Abbildungen	XVII, 394 S. 73 Abb.
Sprache	Deutsch