Extrem-Stress Mobbing
Ansätze für Bewältigung und Prävention in agilen Organisationen
Extrem-Stress Mobbing
Ansätze für Bewältigung und Prävention in agilen Organisationen
Neben einem hohen Termin- und Erfolgsdruck, emotionalem Stress sowie einem schlechten Arbeitsklima gehört Mobbing zu den stärksten Stress-Belastungen, denen Arbeitnehmer*innen im Arbeitsalltag ausgesetzt sind. Arbeitgeberseitig werden Konflikte zwischen Mitarbeiter*innen meist als Störfaktor empfunden. Gleichzeitig besteht für Betroffene oftmals das Problem, die Situation rechtzeitig und vollständig zu erfassen. Beleuchtet werden daher neben möglichen Verhaltensweisen von Mobbern auch Auslöser für diese Form aggressiven Verhaltens sowie mobbingfördernde Arbeits- und Rahmenbedingungen, beispielsweise agiler Organisationen - ebenso Ansätze zur Bewältigung und Prävention.
Ausgewähltes Mobbing-Fallbeispiel der psychologischen Beratungspraxis
Kritische Reflexion und Fazit.
Einleitung
Theoretische GrundlagenAusgewähltes Mobbing-Fallbeispiel der psychologischen Beratungspraxis
Kritische Reflexion und Fazit.
Meyer, Karin
| ISBN | 978-3-662-66808-5 |
|---|---|
| Artikelnummer | 9783662668085 |
| Medientyp | Buch |
| Auflage | 1. Aufl. 2023 |
| Copyrightjahr | 2023 |
| Verlag | Springer, Berlin |
| Umfang | IX, 49 Seiten |
| Abbildungen | IX, 49 S. 6 Abb. |
| Sprache | Deutsch |
