1;Vorwort;5 2;Inhaltsverzeichnis;7 3;Teil A: Schwerpunktthema: Betriebliches Gesundheitsmanagement: Kosten und Nutzen;13 3.1;Kapitel 1 Beschäftigungsfähigkeit als Indikator für unternehmerische Flexibilität;14 3.2;Kapitel 2 Möglichkeiten der Erfassung und Entwicklung von Unternehmenskultur;25 3.3;Kapitel 3 Bestimmungsfaktoren für Sozialkapital und Vertrauen in Unternehmen;33 3.4;Kapitel 4 Betriebliches Sozialkapital, Arbeitsqualität und Gesundheit der Beschäftigten - Variiert das Bielefelder Sozialkapital- Modell nach beruflicher Position, Alter und Geschlecht?;42 3.5;Kapitel 5 Aspekte des Führungsverhaltens und gesundheitliches Wohlbefinden im sozialen Dienstleistungsbereich - Ergebnisse empirischer Untersuchungen in Krankenhäusern;52 3.6;Kapitel 6 Rentabilität von Sozialkapital im Betrieb;63 3.7;Kapitel 7 Die Evidenzbasis für betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention - Eine Synopse des wissenschaftlichen Kenntnisstandes;72 3.8;Kapitel 8 Der Nutzen des betrieblichen Gesundheitsmanagements aus der Sicht von Unternehmen;84 3.9;Kapitel 9 Stellenwert und Nutzen betrieblicher Gesundheitsförderung aus Sicht der Arbeitnehmer;92 3.10;Kapitel 10 Bestimmung des ökonomischen Nutzens eines ganzheitlichen Gesundheitsmanagements;108 3.11;Kapitel 11 Wie lassen sich Effekte betrieblicher Gesundheitsförderung in Euro abschätzen? - Ergebnisse von Längsschnittuntersuchungen in drei Unternehmen;118 3.12;Kapitel 12 Humankapitalbewertung und Gesundheitsmanagement - Erkenntnisse mit der Saarbrücker Formel;128 3.13;Kapitel 13 Einsatz der Balanced Scorecard bei der Strategieumsetzung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement;134 3.14;Kapitel 14 Die Bedeutung von Fehlzeitenstatistiken für die Unternehmensdiagnostik;145 3.15;Kapitel 15 Gesundheitsmanagement und Netzwerkgestütztes Lernen als Erfolgsfaktoren;161 3.16;Kapitel 16 Erfolgsfaktoren Betrieblicher Gesundheitsförderung - Eine Bilanz aus Sicht bayerischer Unternehmen;169 3.17;Kapitel 17 Integratives Betriebliches Gesundheitsmanagement - ein Kooperationsprojekt des Instituts für Technologie und Arbeit und der AOK - Die Gesundheitskasse in Hessen;177 3.18;Kapitel 18 Unternehmenskultur, Gesundheit und wirtschaftlicher Erfolg in den Unternehmen in Deutschland - Ergebnisse eines Forschungsprojekts des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales;193 3.19;Kapitel 19 Erfahrungen des Bereichs Gesundheit der ThyssenKrupp Steel AG mit anerkannten und selbst entwickelten Kennzahlen;200 4;Teil B: Daten und Analysen;208 4.1;Kapitel 20 Krankheitsbedingte Fehlzeiten in der deutschen Wirtschaft im Jahr 2007;209 4.2;Kapitel 21 Die Arbeitsunfähigkeit in der Statistik der GKV;440 4.3;Kapitel 22 Krankenstand und betriebliche Gesundheitsförderung in der Bundesverwaltung;446 5;Anhang;457 5.1;Anhang 1 Internationale Statistische Klassifikation der Krankheiten und verwandter Gesundheitsprobleme ( 10. Revision, Version 2007, German Modification);458 5.2;Anhang 2 Klassifikation der Wirtschaftszweige ( WZ 03/ NACE) Übersicht über den Aufbau nach Abschnitten und Abteilungen;468 5.3;Die Autorinnen und Autoren;472 5.4;Stichwortverzeichnis;486