1;Vorwort;5 2;Inhaltsverzeichnis;7 3;Einführung/ Problemaufriss;15 3.1;1Verdammt zum Erfolg - die süchtige Arbeitsgesellschaft?;16 3.1.1;Warum dieses Schwerpunktthema?;16 3.1.2;Merkmale von Suchtund Suchtformen;16 3.1.3;Grenzenlose Arbeitswelt als Suchtproduzent;18 3.1.4;Suchtfolgen in der Arbeitswelt;18 3.1.5;Arbeitswelt als Ort der Prävention und Genesung;18 3.1.6;Die Beiträge im Überblick;19 3.1.7;Ausblick;21 3.2;2Sucht aus historisch-soziologischer Sicht;23 3.2.1;Einleitung;23 3.2.2;Welt ohne Sucht;23 3.2.3;Die Geburt des Suchtmodells;24 3.2.4;Die Latenzzeit der Sucht;25 3.2.5;Der Sieg des Suchtparadigmas;25 3.2.6;Biologisierung der Sucht;26 3.2.7;Das »klassische« Modell;27 3.2.8;Suchtinflation;27 3.2.9;Das »klassische« Modell in der Kritik;28 3.2.10;Erfindung oder Entdeckung?;29 3.2.11;Fazit: »Nobody's perfect«;30 3.3;3Warum werden Menschen süchtig? Psychologische Erklärungsmodelle;32 3.3.1;Einleitung;32 3.3.2;Was versteht man unter einerSuchtmittelabhängigkeit?;32 3.3.3;Häufige Vorurteile über die Ursachen einer Suchtmittel-abhängigkeit;33 3.3.4;Das biopsychosoziale Modell der Sucht;34 3.3.5;Abgeleitete Interventions-möglichkeiten bei Suchtproblemen am Arbeitsplatz;36 3.3.6;Fazit;37 3.4;4Neuroenhancement - Gehirndoping am Arbeitsplatz;38 3.4.1;Der Wunsch nach mehrLeistungsfähigkeit;38 3.4.2;Studienlage;39 3.4.2.1;DAK-Gesundheitsreport 2009;39 3.4.2.2;KOLIBRI-Studie des RKI;40 3.4.2.3;HISBUS-Befragungbei Studierenden;41 3.4.2.4;Weitere Studien;42 3.4.3;Nationale Strategiezur Drogen- und Suchtpolitik;42 3.4.4;Die Position der DeutschenHauptstelle für Suchtfragen e. V.(DHS);43 3.4.5;Revelanz des Neuroenhancementfür die Arbeitswelt;43 3.4.6;Herausforderung für dieBetriebliche Gesundheitsförderung(BGF);44 3.5;5Neurobiologische Hintergründe der Herausbildung von Suchterkrankungen;46 3.6;6Daten zur Behandlungsprävalenz von Suchterkrankungen;51 3.6.1;Einführung;51 3.6.2;Daten aus psychiatrischen Kliniken;52 3.6.3;Deutsche Suchthilfestatistik (DSHS);52 3.6.4;Merkmale der behandelten Personen;53 3.6.5;Alkohol;53 3.6.6;Opioide;54 3.6.7;Cannabis;54 3.6.8;Stimulanzien;54 3.6.9;Kokain;55 3.6.10;Pathologisches Glücksspiel;55 3.6.11;Arbeitslosigkeit und Erwerbs-tätigkeit unter ambulant betreuten Alkoholpatienten;56 3.6.12;Berufliche Integration über alle diagnostischen Gruppen hinweg;57 3.6.13;Schlussbemerkung;57 3.7;7Wenn die Arbeit krank macht: Zusammenhänge zwischen Arbeitssucht und gesundheitlichen Beschwerden;62 3.7.1;Einleitung;62 3.7.2;Einstellungen zu Gesundheit und Gesundheitsrisiken;63 3.7.3;Kategorisierung von Arbeitstypen;65 3.7.4;Charakterisierung der Arbeitstypen;69 3.7.5;Zusammenhänge zwischen Arbeitstypen und gesundheit-lichen Beschwerden und Risiken;69 3.7.6;Fazit;73 4;Formen der Sucht;74 4.1;8Alkoholabhängigkeit und riskanter Alkoholkonsum;75 4.1.1;Einleitung;75 4.1.2;Konsum, Konsummusterund Prävalenzen;75 4.1.3;Morbidität und Mortalität;77 4.1.4;Die volkswirtschaftlichen Kosten des Alkohols;78 4.1.5;Folgen für die Betroffenen;78 4.1.6;Alkohol im Betrieb;78 4.1.7;Alkoholverursachte Schäden im Betrieb;79 4.1.8;Ergebnisse einer alkohol-bezogenen Befragung in fünf Betrieben in Deutschland;79 4.1.9;Handlungsmöglichkeiten in Betrieben;79 4.2;9Medikamentenabhängigkeit und Arbeit;82 4.2.1;Einleitung;82 4.2.2;Medikament ist nichtgleich Medikament;82 4.2.3;Neuroenhancement - Hirndoping;83 4.2.3.1;Neuroenhancement und Zeitgeist;83 4.2.3.2;Wirkweise von Neuroenhancement;83 4.2.3.3;Wer hat Interesse an Neuro-enhancement, wer ist gefährdet?;84 4.2.3.4;Folgen von »Hirndoping« - für das Individuum, für die Gesellschaft;84 4.2.4;Medikamente gegen Stress und Überforderung;84 4.2.4.1;Das Drei-Phasen-Modell der Medikamentenabhängigkeit;84 4.2.4.2;Zahl der Betroffenen versus Zahl der Hilfesuchenden;85 4.2.4.3;Entzug von Benzodiazepinen und Z-Drugs;86 4.2.5;Psychopharmaka, die nicht abhängig machen;86 4.2.5.1;Antidepressiva, Neuroleptika, Phasenprophylaktika und Antidementiva;86 4.2.5.2;Medikamente zum Schutz vor Rückfälligkeit bei Alkohol