Frauen in Führungspositionen

Eine länderübergreifende Analyse der Barrieren und Erfolgsfaktoren

Frauen in Führungspositionen

Eine länderübergreifende Analyse der Barrieren und Erfolgsfaktoren

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Noch immer sind in Deutschland weniger Frauen in Führungspositionen als Männer, trotz vielfältiger Bemühungen seitens der Unternehmen, der Politik und den Frauen selbst. Werfen wir den Blick in unsere Nachbarländer, scheint es in Skandinavien oder Frankreich einfacher zu gelingen, Familie und Karriere unter einen Hut zu bringen und Führungspositionen attraktiv und gestaltbar für Frauen zu machen.Das Ziel des Buches ist es, einen qualitativen Ãoeberblick über die verschiedenen Barrieren und Erfolgsfaktoren fuÌ_r Frauen in Führungspositionen zu geben, die in Deutschland sowie anderen europäischen Ländern in wissenschaftlichen Studien der letzten Jahre belegt wurden. Denn das Potenzial der Frauen zu nutzen, wird einer der wichtigsten Ã¶konomischen Einflussfaktoren der kommenden Jahre im digitalen und demografischen Wandel sein. Die Bereiche, die in Deutschland und anderen europäischen Ländern dabei relevant sind, sind aufgeteilt in Strukturen in Unternehmen und Gesellschaft, Geschlechterrollen und Work-Life-Balance.

Hanna Parnow ist seit 2010 freiberufliche Personalentwicklerin, Diplom Medienwirtin, Projektleiterin und Mediatorin. Nach ihrem Master in Arbeits- und Organisationspsychologie hat sich auf die Konzeption und Umsetzung von FuÌ_hrungskräftetrainings spezialisiert. Sie bildet Mediator*innen aus und ist Lehrbeauftragte fuÌ_r Psychologie, Gender und Organisation an der TH Köln. Seit 2020 leitet sie für das Umweltbundesamt mehrere Projekte agil und ist bei ZOE, dem Institut für zukunftsfähige Ã-konomien, einem gemeinnützigen Think & Do Tank, für die Themen Recruiting und Learning & Development zuständig. 



ISBN 9783662636657
Artikelnummer 9783662636657
Medientyp E-Book - PDF
Copyrightjahr 2022
Verlag Springer Gabler
Umfang 139 Seiten
Sprache Deutsch
Kopierschutz Digitales Wasserzeichen