Führen in Krisen- und Umbruchzeiten
Wie Sie Ihre Mitarbeiter motivieren und fit für die Zukunft machen
Ständiger Wandel, ungeklärte Situationen und eine unsichere Perspektive sind für Mitarbeiter demotivierend. Offenheit, Glaubwürdigkeit und Wahrhaftigkeit im Management sind deshalb in Umbruch- und Krisenzeiten entscheidend dafür, ob das Unternehmen seinen Erfolg weiterhin sichern kann. Jürgen W. Goldfuß erklärt, wie man seine Mitarbeiter über anstehende Veränderungen, bedingt durch Neuausrichtungen oder auch durch Krisen, authentisch und glaubwürdig lenkt und auch unbeliebte Maßnahmen durchsetzt. Systematisch behandelt er alle Aspekte einer solch fordernden Führungssituation und zeigt, wie man auch in schwierigen Zeiten eine produktive Unternehmenskultur schafft.
Die eigene Rolle - als Chef und Mitarbeiter
Der Weg nach vorne im Team
Keine leeren Versprechungen
Auch ein Chef ist nur ein Mensch
Die neue Zukunft.
Die Welt ist in Bewegung
Als Chef gefordertDie eigene Rolle - als Chef und Mitarbeiter
Der Weg nach vorne im Team
Keine leeren Versprechungen
Auch ein Chef ist nur ein Mensch
Die neue Zukunft.
Goldfuß, Jürgen W.
| ISBN | 978-3-658-05208-9 |
|---|---|
| Artikelnummer | 9783658052089 |
| Medientyp | Buch |
| Auflage | 2. Aufl. |
| Copyrightjahr | 2015 |
| Verlag | Springer, Berlin |
| Umfang | VIII, 132 Seiten |
| Abbildungen | VIII, 132 S. 5 Abb. |
| Sprache | Deutsch |
