Führung und Zusammenarbeit in Märchen und Arbeitswelten
Dieses Fachbuch bietet die Essenz der Forschungstätigkeiten von Rolf Wunderer zum Themengebiet Management und Märchen. Zusammengefasst und aufbereitet wurden 19 Beiträge und Interviews, in denen bekannte Märchen der Brüder Grimm auf ihre Relevanz für Management und Führung geprüft und interpretiert werden. Im Mittelpunkt stehen dabei Themen aus dem Führungsalltag wie mitunternehmerisches Denken und Handeln, Kreativität, Umsetzungs- und Sozialkompetenz, Führungs- und Fehlerkulturen, Fachkenntnisse sowie Motivation. Auch Probleme aus der Arbeitswelt wie Mobbing, Stalking und Diskriminierung werden angesprochen.
Prof. em. Dr. Rolf Wunderer war Inhaber des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre sowie Gründer und Leiter des Instituts für Führung und Personalmanagement an der Universität St. Gallen/Schweiz mit vielen Publikationen und langjähriger Erfahrung in Forschung, Lehre und Beratung. Als Emeritus beschäftigte er sich über Jahre intensiv mit der Erforschung und Vermittlung von Parallelen zwischen Führung und Märchen.
Prof. em. Dr. Rolf Wunderer war Inhaber des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre sowie Gründer und Leiter des Instituts für Führung und Personalmanagement an der Universität St. Gallen/Schweiz mit vielen Publikationen und langjähriger Erfahrung in Forschung, Lehre und Beratung. Als Emeritus beschäftigte er sich über Jahre intensiv mit der Erforschung und Vermittlung von Parallelen zwischen Führung und Märchen.
1;Vorwort;52;Einführung;93;Rolf Wunderer: Ein Blick in meine Vita mit Bezug auf Management und Märchen;114;Inhaltsverzeichnis;135;1 Management und Märchen interdisziplinär analysieren, interpretieren, nutzen;185.1;1.1 Märchen als Metaphern für Manager: Märchenhaftes Management - ein Überblick;185.2;1.2 Interpretationen aus Sicht von Philologie, Märchenpädagogik, Philosophie, Psychologie, Ökonomie, Managementlehre - Hans im Glück;255.3;1.3 Personalbeurteilung: Aschenputtel und der Prinz;385.4;1.4 Aschenputtel verdient einen besonderen Platz;445.5;Literatur;486;2 Werteorientiert Führung kommunizieren und situativ differenzieren;516.1;2.1 Führung im Fokus der Managementforschung - Heimliche Führer und unheimliche Verführer;516.2;2.2 Wertewandel und Führung: Vom Schäferhund zum gestiefelten Kater;576.3;2.3 Verhaltensleitsätze in Märchen und Management - ein Überblick und Vergleich;736.4;2.4 Sozialverhalten über Führung und Kooperation fördern: Integrität, Vertragstreue, Compliance;1026.5;2.5 Was Du versprochen hast, das musst Du auch halten;1136.6;Literatur;1297;3 Laterale Kooperationskonflikte erkennen und minimieren;1387.1;3.1 Hilf dir selbst, so wird dir geholfen;1387.2;3.2 Mobbing - ein Beitrag zu Management und Märchen;1427.3;3.3 Diskriminierung von Töchtern durch Stiefmütter;1487.4;3.4 Selbst- und Fremdvertrauen als soziale Währung der Kooperation verstehen;1537.5;Literatur;1648;4 Mitdenken, Mitfühlen, Mithandeln, Mitverantwortenvon Mitarbeitenden anregen;1688.1;4.1 Ein Märchenheld ist, der hingeht und unternehmerisch agiert;1688.2;4.2 Mitunternehmerische Helfer in Management und Märchen - Kompetenzen und Führungsbeziehungen;1718.3;4.3 Sozialkompetenzen und Sozialkapital erkennen, nutzen - Beispiel Aschenputtel & Co.;1878.4;Literatur;1999;5 Fehlerkultur als Lernkultur optimieren;2019.1;5.1 Lern- und Fehlerkultur;2019.2;Literatur;21910;6 Nachfolge im Familienbetrieb;22210.1;6.1 Nachfolge durch Einheirat von Männern in Familienunternehmen - ein Überblick (Blinder Fleck in der Diversityforschung?);22210.2;6.2 Zur aktiven Suche von Ehemännern in Grimms Märchen;22310.3;6.3 Zusammenfassung und Folgerungen;22910.4;Literatur;23111;7 Rückblende;23211.1;Literatur;239
Wunderer, Rolf
| ISBN | 9783658181673 |
|---|---|
| Artikelnummer | 9783658181673 |
| Medientyp | E-Book - PDF |
| Copyrightjahr | 2017 |
| Verlag | Springer Gabler |
| Umfang | 239 Seiten |
| Sprache | Deutsch |
| Kopierschutz | Digitales Wasserzeichen |
