Führung unter Ungewissheit
Zehn Thesen zur Zukunft der Führung
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Führung unter Ungewissheit
Zehn Thesen zur Zukunft der Führung
Dieses Essential präsentiert zehn Thesen, die die aktuellen Anforderungen und Potenziale der Führung verdeutlichen. Ungewissheit in Organisationen stellt die Verantwortlichen vor große Herausforderungen und führt in vielen Fällen zum Versagen. Führung als zentraler Ansatz zur Ungewissheitsbewältigung ist ein Mittel, um Ressourcen zu aktivieren, die maßgeblich zum Erfolg einer Organisation beitragen können. Dabei versteht sich Führung als kooperativer Ansatz, der darauf angelegt ist, Ungewissheit zu bewältigen. Damit unterscheidet er sich maßgeblich von der Herrschaft, die versucht, Unsicherheit zu beherrschen.
Professor Dr. Martin Elbe ist Inhaber der Professur für Organisation und Personalmanagement an der H:G Hochschule für Gesundheit und Sport in Berlin. Darüber hinaus ist er Vorsitzender der Arbeitsgemeinschaft Betriebliche Weiterbildungsforschung e.V. (ABWF).
Professor Dr. Martin Elbe ist Inhaber der Professur für Organisation und Personalmanagement an der H:G Hochschule für Gesundheit und Sport in Berlin. Darüber hinaus ist er Vorsitzender der Arbeitsgemeinschaft Betriebliche Weiterbildungsforschung e.V. (ABWF).
1;Vorwort;6 2;Inhaltsverzeichnis;7 3;Kapitel 1;8 3.1;Einleitung;8 4;Kapitel 2;11 4.1;Hintergrund;11 4.1.1; These 1: Führung ist eine Zumutung;11 4.1.2;These 2: Führung erhebt einen Totalitätsanspruch, ist aber fragil;13 4.1.3; These 3: Management verdrängt Führung;15 4.1.4; These 4: Managementsysteme reduzieren Unsicherheit - und Innovation;17 4.1.5; These 5: Management von Ungewissheit bedeutet Führung wieder zuzulassen;19 5;Kapitel 3;20 5.1;Beschreibung des Führungsansatzes;20 5.1.1; These 6: Führung kompensiert Organisationsversagen;20 5.1.2; These 7: Führung ist ein Spiel;21 5.1.3; These 8: Im Führungsspiel wird Ungewissheit zur Ressource;23 6;Kapitel 4;25 6.1;Relevanz für die Praxis;25 6.1.1; These 9: Nur durch Führung lassen sich Krisen bewältigen;25 6.1.2; These 10: Die Führung der Zukunft fördert Resilienz und Salutogenese;26 7;Kapitel 5;28 7.1;Ausblick;28 8;Literatur;30
Elbe, Martin
| ISBN | 9783658077808 |
|---|---|
| Artikelnummer | 9783658077808 |
| Medientyp | E-Book - PDF |
| Auflage | 2. Aufl. |
| Copyrightjahr | 2014 |
| Verlag | Springer Gabler |
| Umfang | 32 Seiten |
| Sprache | Deutsch |
| Kopierschutz | Adobe DRM |
